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学校法人川崎学園の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年06月18日

回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2024年06月18日
女性の働きやすさ:
男性看護師も増えてきてはいますが現場はほとんどが女性です。ママさんナースもけっこういてバリバリ働いています。お子さんが急に体調を崩した時などは子の看護休暇等利用し面倒を見ている方が多いです。急な休みになったとしても誰もグチグチ言うことはなく皆で協力してカバーしようという雰囲気です。

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口コミ投稿日：2024年07月23日

回答者： 回答なし/ 教員/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年07月23日
女性の働きやすさ:医療福祉の大学のため、女性の教員は他の大学と比較して多いと感じ
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口コミ投稿日：2024年07月11日

回答者： 女性/ 医療事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2024年07月11日
女性の働きやすさ:最近は出産復職後時短勤務を推奨されるため若い子は辞めずに時短勤
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口コミ投稿日：2024年12月18日

回答者： 女性/ 管理栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2024年12月18日
女性の働きやすさ:時短勤務可能で、育休取得している人多い。また男性でも育休取得し
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口コミ投稿日：2023年10月12日

回答者： 男性/ 理学療法士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年10月12日
女性の働きやすさ:子供の突然の体調不良でもチームやグループ内でLINEをする事で
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口コミ投稿日：2023年03月04日

回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2023年03月04日
女性の働きやすさ:育休は取りやすい職場だったと思います。また時短勤務の制度も取り
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口コミ投稿日：2022年01月06日

回答者： 女性/ 事務職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年01月06日
女性の働きやすさ:とにかく女性が多いので、離職防止も兼ねて働きやすくなっていると
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口コミ投稿日：2019年08月17日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月17日
女性の働きやすさ：産休や育休を取得しやすい環境だと思います産後の育児期間中は時短
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口コミ投稿日：2024年09月21日

回答者： 女性/ コメディカル/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日：2024年09月21日
女性の働きやすさ:女性が多いため産休育休はとりやすく、急なこどもの体調不良などの
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口コミ投稿日：2019年07月19日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日
女性の働きやすさ：産休の代わりがの人員が必ず用意させる。ワーキングママの女性も多
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口コミ投稿日：2025年01月20日

回答者： 男性/ 診療放射線技師/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日：2025年01月20日
女性の働きやすさ:産休・育休は問題な
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口コミ投稿日：2024年10月29日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日：2024年10月29日
女性の働きやすさ:休暇の取りやすさで配慮があ
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回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:男の人も多くいたので、中和されて雰囲気は悪くなかったです。... 続きを見る
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医療法人福岡桜十字

3.1
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女性の働きやすさ:女性の管理者が多かったと思う。... 続きを見る
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3.1
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医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
女性の働きやすさ:特にないです。私が働いている病院では特に働きずらいと感じるこ... 続きを見る
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