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株式会社阪神サンヨーホールディングスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年02月20日

回答者： 女性/ 一般事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2024年02月20日
企業カルチャー・社風:
店舗内で改善できるようなことはある程度店長に伝えて改善していただけます。
ただ、本社に伝えないと変更出来ないようなことはめんどくさいのか中々伝えてもらえないこともあります。

組織体制・コミュニケーション:
同じ店舗の店長や上司などは話しやすかったです。
女性社員と男性社員も仲は良く、優しい方も多かったです。

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口コミ投稿日：2024年06月23日

回答者： 女性/ CA/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2024年06月23日
企業カルチャー・社風:やりたいことはどんどん挑戦できる環境です。組織体制・コミュ
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口コミ投稿日：2019年02月08日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月08日
企業理念の浸透：最近ではカーシェアリング事業に手を出したりして、常に動き続ける前
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