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岡崎市の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2022年06月28日

回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月28日
福利厚生:
福利厚生はそれほど充実はしていません。
制度をうまく活用する必要があります。

オフィス環境:
建物自体は古く、
冷暖房に関してはかなり省エネを意識しているため、職員の服の着脱で対応している部分が大きいです。
特に冬場は室内でもジャンバーを着ながら作業している職員もいるので、衝撃を受けました。

岡崎市の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2025年01月13日

回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年01月13日
勤務時間・休日休暇:
日々の仕事は終わらないことも多い。自分で切りをつけて、帰ろうと思えば帰れる。行事がある際は、残業をしたり、家で考えていったりしている。当番が決まっているため勤務時間の調整はできないが、休暇は取得しやすいと感じる。(年数や園にもよるかもしれない)

多様な働き方支援:
育休明けの職員は時短勤務をしている人が増えてきた。副業はできない。

岡崎市の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2025年01月13日

回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年01月13日
企業カルチャー・社風:
毎年職員の転勤があるため、人が入れ替わって風通しは良いと思う。年数を重ねて任せてもらえる仕事が増えると、必然的に挑戦する機会も増える。

組織体制・コミュニケーション:
定期的に上司との面談があり、困っていることを伝えやすい環境である。

岡崎市の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2024年07月23日

回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年07月23日
女性の働きやすさ:
公務員ということもあり産休育休時短など制度が整っているのが良い。
有給も時間単位でとれるので子どもの体調不良などで早退しても欠勤にはならない。
また保育所勤務のため女性が多く、管理職も女性。年功序列だが性別は関係なくキャリアアップできる。

岡崎市の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2025年01月13日

回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年01月13日
成長・キャリア開発:
定期的に研修もあり、アレルギーについてや障害児の保育についてなど、学べる制度は整っている。

働きがい:
毎年違う学年や、異なった子どもたちを担任するため、日々が学びの連続だと感じる。子どもの成長を支えられる点では大変やりがいを感じる。公務員のため、数年で異動があり、また違う園で刺激を受けることが多い。たくさんの子どもたちや保護者と出会って自分自身がずっと成長をし続けられると思う。

岡崎市の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2024年01月10日

回答者: 男性/ 公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前も固いイメージはあったが、入社後はもっと固かい印象。
ただ有給は思っていたよりも取りやすかった。

岡崎市の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2022年12月23日

回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他

3.3
口コミ投稿日:2022年12月23日
事業の強み:
公なので倒産の心配は非常に低い事。

事業の弱み:
法律が壁になり、どんなに必要であったり合理的であっても動けない状況がある事。

岡崎市の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2024年03月19日

回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:
ボーナスは基本上がっていくイメージです。去年よりも今年の方がよいという感じですが、コロナ禍は下がりました。コロナ禍で消毒作業など色々と増えたのにも関わらず何も手当が出なかったのは本当に悔やまれました。
住宅手当なども上限はありますが、家賃に応じてもらえるので一人暮らしの方や家族を持っている方などありがたいと思います。

評価制度:
公務員なので、基本年功序列で一年ごとに昇給があります。
職によって給料表が分かれていました。