回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
部署によるため、一概には言えない。だが、福祉部門は年々、業務が複雑化しており残業が多いためライフワークバランスが良いとは言えない。
多様な働き方支援:
個人情報等の観点からリモートワークは一切ない。
ただ、個人情報を扱わない部署でもリモートワークの導入がないので、設備として整っていない。育児の関係の時短勤務は取得しやすいが、時短職員でもフルタイム職員1人と同等の戦力として見なすため、時短勤務の職員が複数名いる部署は通常勤務の職員に皺寄せがいくか、時短勤務のはずが時短で退勤できないという状況が生まれている。
部署によるため、一概には言えない。だが、福祉部門は年々、業務が複雑化しており残業が多いためライフワークバランスが良いとは言えない。
多様な働き方支援:
個人情報等の観点からリモートワークは一切ない。
ただ、個人情報を扱わない部署でもリモートワークの導入がないので、設備として整っていない。育児の関係の時短勤務は取得しやすいが、時短職員でもフルタイム職員1人と同等の戦力として見なすため、時短勤務の職員が複数名いる部署は通常勤務の職員に皺寄せがいくか、時短勤務のはずが時短で退勤できないという状況が生まれている。
八潮市の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文八潮市の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
国家公務員の基準を参考としている。ただ、年々補助については悪化しており、旨みが少なくなっている。
オフィス環境:
駅から遠くあまり立地はよくない。会議室は少なく、早い者勝ち状態。
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