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広島県の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。広島県で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを251件掲載中。エンゲージ会社の評判は、広島県への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年11月03日

企業カルチャー・社風:
公務員という仕事柄,いろんなものに挑戦していくという気風はないと思う。仕事の部署によってはそういったところも無きにしも非ずか。基本的には挑戦していくという仕事はしていない。

組織体制・コミュニケーション:
職員同士のコモュニケ―ションは,特に壁はないと感じる。いろいろと言い合えるところが多いのではないかと感じる。さすがに年長者・上司にはそれなりにリスペクトの対応はするが,あまりにも卑屈になるようなことはないと感じられる。

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年11月27日

企業カルチャー・社風:組織風土は正直旧態依然としているような印象で、チャレンジン

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回答者：男性/ 獣医/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 畜産/ 主任

2.0

口コミ投稿日：2024年01月16日

企業カルチャー・社風:挑戦はかなりハードルが高い。既存業務以外は基本的に行わない

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主事

2.8

口コミ投稿日：2024年02月15日

企業カルチャー・社風:忙しい人と暇な人の差が非常にある。忙しい人のところには仕事

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年08月24日

組織体制・コミュニケーション:様々なタイプの上司がおり、中には仕事をしない人もい

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年10月01日

企業カルチャー・社風:現知事のビジネス思考はだんだんと職場に浸透してきていると感

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回答者：女性/ 農業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 農林水産局/ 主査

3.8

口コミ投稿日：2023年11月07日

企業カルチャー・社風:配属先の業務内容によるルーチン業務もあれば、新しい取り組み

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回答者：男性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年05月28日

企業カルチャー・社風:風通しの良さも部署、人による気がする。自分の所は良かったの

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年01月29日

企業カルチャー・社風:公務員というと古い体質が予想されるが、全然そんなことはない

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回答者：男性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 研究開発/ 専門

3.5

口コミ投稿日：2023年10月25日

企業カルチャー・社風:最先端になろうとしているが、二番煎じが多い。リスクのある挑

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回答者：男性/ 行政職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年12月09日

組織体制・企業カルチャーの満足点:組織が大きく、意志決定も多くの人の目を通るため

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回答者：男性/ 公共事業の発注・施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年10月01日

企業カルチャー・社風:風通しは良い組織体制・コミュニケーション:パワハラは無い。

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回答者：男性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 進路指導部

2.9

口コミ投稿日：2022年01月06日

企業カルチャー・社風:いわゆる公務員なので、仕事をしなくてもしても給料の面では変

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年12月16日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はありません。上で決まったことが下に降りてくる

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回答者：男性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年10月20日

企業カルチャー・社風:裁量が任されている部分も大きいので挑戦する機会はあると思い

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回答者：男性/ 行政職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年06月23日

企業カルチャー・社風:何をするにも上司の決裁が必要となるし、なにか良い業績を残し

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 教育委員会事務局/ 主任

3.5

口コミ投稿日：2022年09月01日

企業カルチャー・社風:自分からガツガツというよりは、あたえられた仕事を正確にこな

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年01月14日

企業カルチャー・社風:上位下達で封建的な雰囲気が漂っている。イノベーションを唱え

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 事業部/ 主任

1.9

口コミ投稿日：2022年06月21日

企業カルチャー・社風:年功序列。メンバーシップ型の雇用形態です。組織体制・コミュ

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年07月24日

企業カルチャー・社風:古き良き企業といった感じ。組織体制・コミュニケーション:対

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回答者：男性/ 技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年04月03日

組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は協議ぐらいであり、仕事上の交流はあり

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2024年12月01日

企業カルチャー・社風:細々とした改善などはあるかもしれないが、基

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年09月17日

企業カルチャー・社風:職員提案型の業務改善制度があり、採用されれば職場でまとまっ

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回答者：男性/ 行政職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2021年07月23日

企業カルチャー・社風:トップが官僚と民間のどちらも経験されている方なので、民間の

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年10月09日

企業カルチャー・社風:トップの言うことに意見できる人間がいないため、トップダウン

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回答者：女性/ 行政事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月30日

組織体制・コミュニケーション:競争社会ではないので、基本的に温和、優しい人が多い

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月09日

企業文化・社風・組織体制：自分の経験談では、高卒のしがらみがない同僚とは仲良くな

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回答者：女性/ 公務員/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 会計/ 主任

3.1

口コミ投稿日：2022年05月06日

企業カルチャー・社風:わたしが在籍していた当時は、トップダウンの指揮命令系統でし

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回答者：女性/ 公務員/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 会計/ 主任

3.1

口コミ投稿日：2023年06月30日

組織体制・コミュニケーション:仕事をする人はする，しない人はしないという感じ。ど

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回答者：女性/ 公務員/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 会計/ 主任

3.1

口コミ投稿日：2020年06月12日

ダイバーシティ・多様性:公務員なので、多様性はなかなか認められづらかったと思う。

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回答者：女性/ 事務従事員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.6

口コミ投稿日：2022年08月01日

組織体制・コミュニケーション:さまざまな雇用形態で働いている人がいるため、軋轢が

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.2

口コミ投稿日：2021年07月11日

企業カルチャー・社風:職場にもよるのでしょうが、新しいことをはじめることや従来の

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回答者：女性/ 臨時職員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6

口コミ投稿日：2022年10月11日

企業カルチャー・社風:とにかくアナログだった。組織体制・コミュニケーション:臨時

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京都市教育委員会

2.7

京都府京都市中京区烏丸通三条下ル饅頭屋町５９５−３大同生命京都

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：女性/ 常勤講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 教員

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3.9

徳島県徳島市幸町２−５

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

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2.8

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福岡県

3.0

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官公庁・非営利法人・団体・地方公務

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3.3

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企業カルチャー・社風:年功序列　古い体質だがリストラもノルマもなく安定している組織... 続きを見る

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豊中市

2.9

大阪府豊中市中桜塚３−１−１

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：女性/ 受付事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

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3.2

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官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：女性/ 主事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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奈良市

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奈良県奈良市二条大路南１−１−１

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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兵庫県教育委員会

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回答者：男性/ 事務職員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

企業カルチャー・社風:古い体制の場所が多いと思われます。予算の都合もあり、新しい事... 続きを見る

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会社名	広島県
業界	官公庁・非営利法人・団体（地方公務）
URL	https://www.pref.hiroshima.lg.jp/
所在地	広島県広島市中区基町１０−５２

従業員数	25186名
代表者	湯﨑英彦
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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