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株式会社アバハウスリテールパートナーズの職種別口コミ(25件)

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株式会社アバハウスリテールパートナーズの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月13日

回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年09月13日
福利厚生:
福利厚生は正社員は洋服が安く買えること。しかし、店頭にあるもの以外は着れないので複数購入の必要がある。

株式会社アバハウスリテールパートナーズの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月13日

回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年09月13日
勤務時間・休日休暇:
基本的には残業なしのシフト制のはずだが、店長の方針によっては無駄な残業が多々ある店舗もある。希望休は比較的とりやすいが、アパレルのため土日休みや連休の取得は難しい。また、有休も閑散期の2月や8月にとるという暗黙のルールがあった。

株式会社アバハウスリテールパートナーズの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年05月17日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】販売代行会社なので、1円でも多く売上を上げる事が会社の利益に繋がるので、その点において全員でひとつになって頑張れた。

株式会社アバハウスリテールパートナーズの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月13日

回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年09月13日
女性の働きやすさ:
シフト制なので急な子どもの病気などには対応しづらい。もちろん休みはもらえるが、肩身が狭い。

株式会社アバハウスリテールパートナーズの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年05月17日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
働きがい:アパレル業界で一生携わるのであれば、販売員としてキャリアは積めますが、流行りに流されて働くような事があれば、おすすめしません。

株式会社アバハウスリテールパートナーズの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年05月17日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
入社理由・入社後の印象:入社後1年程して正社員になりました。その後、昇級はほとんどありませんでした。また、賞与はほとんどありませんでした。寸志程度が1回でしたので、これから入社する方々には支給してあげて欲しいです。

株式会社アバハウスリテールパートナーズの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月13日

回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年09月13日
事業の弱み:
ECが主流になりつつある今、対面での販売はただでさえとても厳しい。大口顧客中心で成り立っていたが、やはりフリー客をどんどん取り込み新規顧客にしていくしかない。価格帯も安くはないので、SNS等をしっかり駆使し、世界観を壊さずに訴求していく必要があるのではと思う。

事業展望:
FCなのでしょうがない部分もあると思うが、デベロッパー選びやマーケティングをしっかりしておかないと今後の事業継続は難しいと思う。

株式会社アバハウスリテールパートナーズの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年02月15日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:当時の給与は店長職で手取りで20万円以下でした。正社員でしたが、ボーナスも無かったです。10年間在籍していましたが、昇給ほ一度もありませんでした。