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藤和コーポレーション株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月03日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月03日
福利厚生:
「上場を目指しており、ストックオプションの制度を検討しているから、みんな頑張ろう。」という話がありましたが、端から見ていると上場に向けた準備は進んでいない様に感じました。

オフィス環境:
建物は品川イーストワンタワーなので、品川駅から非常に行きやすい場所です。執務スペースもそこそこ奇麗です。コンセント付きの個人ロッカーがあり、携帯が充電できます。新たな部署を新設してみたり、退職者が多いせいで、数か月に1度は社員総出で大幅な席替え、デスク等の移動作業が発生していました。

藤和コーポレーション株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月02日

回答者: 男性/ 広報/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月02日
勤務時間・休日休暇:
国民の休日でも出勤日になる。
ノルマ達成できないと、営業は休みづらい。
また、休日対応も多い。

多様な働き方支援:
リモートワークは一部あり。
但し、システム担当か不在になり説明などは自分で行うため、PCスキルが高く無いと難度は高い。

藤和コーポレーション株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月14日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年10月14日
組織体制・コミュニケーション:
各部盛んに打合せや話合いを行い、情報交換や情報収集、意見交換が行われております。常に改善策を模索し実行しており、個人のみならず部内、会社全体で成長し続けていると思います。社全体スピード感もあり、個人の成長に繋がっております。

藤和コーポレーション株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月17日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年10月17日
女性の働きやすさ:
働きやすいです。
女性・男性関係なく良い物は良い!と評価してくれます。
やりたいと思ったことで企画を提案すれば、
事務という立場でも受け入れてくれる会社です。

事務未経験、不動産未経験で入所しましたが
割と同じ境遇の方も多く安心して仕事が出来ました。
それと共に、おのずと知識も着いていくので
今後のキャリアで他業種の事務や、不動産もやりたいと思えば何にでもなれると思います。

藤和コーポレーション株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月17日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年10月17日
働きがい:
任せられる仕事がある分大変だと思うことはありますが、入社時・半年前・1ヶ月前の自分と比較すると成長していると感じる点に働きがいを感じます。
仕事の話、話題のテレビ番組の話、プライベートの話含めてコミュニケーションは気軽に取れる会社です。
その他わいもないコミュニケーションから、
また新しい発送が生まれることもあります!
色々なところから、沢山吸収できることがあります!

藤和コーポレーション株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月03日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:
会長がいつも社内にいる点。

藤和コーポレーション株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月03日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月03日
事業の弱み:
部署によっては煩雑な対応が多く、大変だと思いました。

藤和コーポレーション株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月03日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 32万円 0万円 0万円
年収 390万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
退職者が多い関係もあり、他社よりも高い給与で求人を出しています。営業の人は入社後に期待されていた結果を残せないと、かなり厳しい処遇を日常的に受けているのを目にしました。事務職にもインセンティブを貰えました。

評価制度:
直属の上司の判断によると思います。年功序列ではありません。昇進・昇格の基準は明確ではなく、毎週の役員会議によって決められていると思います。