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藤和コーポレーション株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年10月14日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2024年10月14日
組織体制・コミュニケーション：
各部盛んに打合せや話合いを行い、情報交換や情報収集、意見交換が行われております。常に改善策を模索し実行しており、個人のみならず部内、会社全体で成長し続けていると思います。社全体スピード感もあり、個人の成長に繋がっております。
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口コミ投稿日：2022年12月26日

回答者： 男性/ 賃貸管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2022年12月26日
組織体制・コミュニケーション:部内、横の部署との繋がりは良い。ただ役員とのコミュ
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口コミ投稿日：2023年12月03日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年12月03日
組織体制・コミュニケーション:他部署と協力して進める仕事が多いので、仕事上での他
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口コミ投稿日：2023年09月15日

回答者： 男性/ 不動産/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 不動産/ 係長

2.6
口コミ投稿日：2023年09月15日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はよくわからない。風通しなどは悪いと思った事は
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西日本高速道路メンテナンス関西株式会社

2.7
大阪府茨木市西駅前町５−１京都銀行茨木ビル６Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 回答なし/ 　/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:ネクスコＯＢ会社。ネクスコ転籍は優遇される。保守的で派閥グル... 続きを見る
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3.3
東京都中央区京橋２−１６−１
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 空気調和・衛生設備設計/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設計本部/ 主任
企業カルチャー・社風:石橋をたたいても渡らないといわれるほど安定志向の社風で感じて... 続きを見る
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回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
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3.7
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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