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回答者：男性/ CA　RA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 体育会事業/ リーダー

3.3

口コミ投稿日：2023年05月08日

成長・キャリア開発:
とくになし
新規開拓というがすでに接触がある企業とのやり取りがとても多く、
どちらかといえば学生の新規獲得が求められる
これからのキャリアで学生の人財紹介をやっていた経験と実績を欲しがる企業も少ないし、
20代前半ではとても良い経験にはなりそうだが、
30代では難しいかもしれない

働きがい:
お客様と関わる機会がとても多く、直接感謝されることでこの仕事をやっていきたいなとかんがえることがとてもおおく、とくにがくせいと関わることがおおいので就職先がきまったときはとても感謝されることが多かったし、
チーム単位でもＭＶＰを獲得することもできると思いますので、チームみんなで目標に向かって頑張ることもできるので、
自分のモチベーションもかなりあがったとおもいます。

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年10月21日

成長・キャリア開発:定められた資格を取得すると手当が出ます働きがい:両手型のサー

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年02月16日

成長・キャリア開発:CA.RAともに行えるため、営業力、求職者との面談力など、人

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 事業企画div.新規事業紹介sec./ リーダー

3.3

口コミ投稿日：2022年01月27日

成長・キャリア開発:皆さん退職していく方の殆んどが、ここにいてもこの先のキャリア

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回答者：男性/ 人材/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年01月20日

成長・キャリア開発:特に会社としては何も設けられていない。主体性が求められる。主

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回答者：男性/ 新卒事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新卒事業/ リーダー

2.8

口コミ投稿日：2022年04月09日

成長・キャリア開発:人によっては成長できると思う。良くも悪くも人によって大きく差

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年01月11日

成長・キャリア開発:大手の人材会社ではRAとCAが分業されていることが多く、もち

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回答者：女性/ 採用コンサルタント、キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年04月22日

成長・キャリア開発:裁量権が多いので、自ら考えて提案営業をする力が身に付きます。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年05月19日

成長・キャリア開発:結果をだせば、やりがいを見いだせると思う。働きがい:この会社

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月10日

働きがい:就職という人生において大きな節目に携われることはやりがいに感じる。また

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2020年12月18日

成長・キャリア開発:成長意欲が高く、主体的にものごとを進めている方は昇級・昇格し

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回答者：男性/ 新卒Div/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新卒/ なし

3.8

口コミ投稿日：2023年11月21日

成長・キャリア開発:話す力はつくと思います。人前で話す機

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年12月02日

働きがい:学生、求職者のためになったと実感できることが

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会社名	株式会社スポーツフィールド
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.sports-f.co.jp/
所在地	東京都新宿区市谷本村町３−２９ＦＯＲＥＣＡＳＴ市ヶ谷４Ｆ

従業員数	241名
連結従業員数	201名
設立年	2010年
資本金	93百万円
代表者	篠﨑克志
決算月	12月
上場年	2019年
平均年収	440万円
平均年齢	28.2歳
※ 一部、四季報データ参照

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