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回答者別の社員口コミ（光コミュニケーションズ株式会社）

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 テレマーケティング、オペレーター 在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 退社済み（2022年時点） 雇用形態 アルバイト・パート
職種・部署・役職 テレマーケティング、オペレーター
雇用形態 アルバイト・パート
在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 退社済み（2022年時点）
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.5
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度
残業時間（月）
0時間
年収・給与の納得度
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
200万円 16万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給（総額） 16万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
口コミ投稿日：2022年07月29日

回答者： 男性/ テレマーケティング、オペレーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日：2022年07月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:コールセンターというと、無差別爆撃的な電話セール
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口コミ投稿日：2022年07月29日

回答者： 男性/ テレマーケティング、オペレーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日：2022年07月29日
成長・キャリア開発:キャリア支援というのは特になかったと思うが、識学という組織論
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口コミ投稿日：2022年07月29日

回答者： 男性/ テレマーケティング、オペレーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日：2022年07月29日
女性の働きやすさ:シフト制で、急な変更もある程度は認めてもらえるので、小さな子供
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口コミ投稿日：2022年07月29日

回答者： 男性/ テレマーケティング、オペレーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日：2022年07月29日
企業カルチャー・社風:プライベートに深入りいない、毎月１日は平日休みを入れる義務
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口コミ投稿日：2022年07月29日

回答者： 男性/ テレマーケティング、オペレーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日：2022年07月29日
勤務時間・休日休暇:毎月１５日申請のシフト制で、入社時に決めた契約時間に沿って１
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口コミ投稿日：2022年07月29日

回答者： 男性/ テレマーケティング、オペレーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日：2022年07月29日
福利厚生:そういつたものはなかたと記憶しているオフィス環境:電話を掛けるところと
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口コミ投稿日：2022年07月29日

回答者： 男性/ テレマーケティング、オペレーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日：2022年07月29日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
200万円 16万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給（総額） 16万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:契約社員、月給ではなく時給計算で賞与は無かったので特に特徴はない。評価
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口コミ投稿日：2022年07月29日

回答者： 男性/ テレマーケティング、オペレーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日：2022年07月29日
事業の弱み:コールセンター事業の受託なので、業務元請けの波がある、今までずっと受
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光コミュニケーションズ株式会社のカテゴリ別口コミ（37件）

福利厚生・オフィス環境(6件)企業カルチャー・組織体制(4件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(5件)女性の働きやすさ(4件)入社前とのギャップ(4件)年収・給与(6件)
エンゲージ会社の評判 IT・通信（その他IT・通信）業界 光コミュニケーションズ株式会社の評判・口コミ 50代 / 男性 / テレマーケティング、オペレーター / 退社済み（2022年時点）(アルバイト・パート)の回答者口コミ
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