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株式会社スタイルフォースの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年03月08日

回答者： 女性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2023年03月08日
組織体制・コミュニケーション:
店舗内のメンバー同士はどこのお店に行っても風通しがよく働きやすい。
プライベートの話をすることも多く、コミュニケーションを取ることは割と多い。
ただ、店を出る(店長以上)のSVやマネージャーとなると途端に連絡事項などがスムーズにいかない。

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口コミ投稿日：2023年02月11日

回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日：2023年02月11日
企業カルチャー・社風:ブランドごとに本部があり、基本的にブランドからの戦略を店舗
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口コミ投稿日：2024年09月05日

回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売/ 販売

2.9
口コミ投稿日：2024年09月05日
企業カルチャー・社風:風通しは良いが、売上が悪くなると現場のせいにされる。組織体
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口コミ投稿日：2021年07月17日

回答者： 男性/ MD/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売企画/ リーダー

2.3
口コミ投稿日：2021年07月17日
組織体制・コミュニケーション:部署によって大きく異なる。自分がいたところは、社員
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口コミ投稿日：2022年12月01日

回答者： 男性/ ドレッサー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 副店長

3.2
口コミ投稿日：2022年12月01日
組織体制・コミュニケーション:配属店舗にもよりますが、基本的には接客業なので皆様
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口コミ投稿日：2022年01月14日

回答者： 女性/ デザイナー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2022年01月14日
企業カルチャー・社風:大きい会社ならではな雰囲気で、人間関係は割とあっさりしてい
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口コミ投稿日：2020年11月27日

回答者： 女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2020年11月27日
企業カルチャー・社風:新しいことを積極的に取り入れたり、体制を変わることが多い。
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口コミ投稿日：2021年07月06日

回答者： 男性/ 事務職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2021年07月06日
組織体制・コミュニケーション:部署によって差はあるが、社員同士のコミュニケーショ
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