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株式会社ＯＳＢＳの働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.1
65件株式会社ＯＳＢＳの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社ＯＳＢＳで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを65件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ＯＳＢＳへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年11月12日
口コミ投稿日：2024年12月20日
回答者： 女性/ 支援/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 就労支援/ SV
2.2
口コミ投稿日：2024年11月30日
回答者： 女性/ 精神保健福祉士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2022年05月12日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2024年11月20日
回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2021年03月23日
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2021年02月22日
回答者： 男性/ アウトソーシング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ダイバーシティ/ チーフ
3.3
口コミ投稿日：2019年06月27日
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2019年06月27日
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.3
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4.2
東京都台東区台東４−２２−１０中屋ビル３Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 女性/ 携帯販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:シフト制です。好きな休みを３日取れるみたいです。残業時間は配...
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3.4
東京都港区元赤坂１−５−１２住友不動産元赤坂ビル４Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コアグリット/ 一般
勤務時間・休日休暇:休みは非常にとりやすい。プロジェクトの状況によるが前日の申請...
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3.5
福岡県福岡市博多区東比恵３−１−２東比恵ビジネスセンター３Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:仕事の繁忙期や部署によって、夜中の0時以降も仕事をしている人...
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3.5
東京都豊島区池袋29-4ＭＳビル６Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
3.5
東京都中央区日本橋横山町６−１６ＲＯＮＤＯ日本橋ビル４Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
3.5
沖縄県南城市大里仲間８０７
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ 事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:沖縄の企業ではめずらしいフルフレックス&在宅勤務ですので、ワ...
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3.0
愛知県名古屋市東区葵３−２５−５
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ パチンコホールスタッフ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ フロアリーダー
勤務時間・休日休暇:サービス業なので、土日祝日、長期休暇という概念は存在しません...
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3.1
東京都中央区晴海２−５−２４晴海センター４Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【1日の平均勤務時間】【勤務時間に納得できるか】配属されるプ...
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2.9
東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟12階
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 女性/ 介護食/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:希望はかなり取り入れて貰えました。多様な働き方支援:リモート...
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2.7
東京都港区芝５−２５−１１ヒューリック三田ビル２Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的に9～10時間程度。長い時間働くことが良いという風潮は...
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株式会社ＯＳＢＳの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
フレックス制なので時間の融通が利く。
別の日に用事で数時間出社できない場合、代わりに残業した時間を充てることができる。
休みはとりやすい環境。
持病や体調不良の場合支援者に相談して、様子を見ながら数日休暇も可能。
多様な働き方支援:
副業は禁止。
リモートワークについては、出社週2~3回・完全在宅など社員によってさまざま。
障害者雇用なので体調に対する配慮がある。