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株式会社OSBSの社風・企業カルチャー・組織体制
3.2
44件
株式会社OSBSの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社OSBSで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを44件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社OSBSへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2021年02月22日
口コミ投稿日:2020年01月20日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2019年06月27日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.3
同じ業界の企業の口コミ
2.8
愛知県岡崎市舞木町字市場46
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ マニュアル作成/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:古い体質。今にして思えば出向先の仕事が自分が望む仕事では無か...
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3.2
大阪府大阪市北区中崎西2−4−12梅田センタービル11F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:現状、法務課は少人数体制で行っている為、社員同士のコミュニケ...
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3.5
東京都豊島区南池袋2−29−9損保ジャパン南池袋ビル8F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは良い。会議で発言しやすい雰囲気がある。組織体制・コミ...
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3.7
東京都新宿区西新宿六丁目5番1号新宿アイランドタワー42階・43階
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ シェアードサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社員が働きやすいように経営者の方は考えてくれていると感じます...
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3.5
東京都千代田区九段北1−3−3九段下東急真サクラビル5F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:アットホームな会社らしいです。本社はそこまで気を使って仕事を...
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3.4
東京都世田谷区玉川1−14−1楽天クリムゾンハウス5F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ マーケティングリサーチコンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:若くても活躍しやすい風潮はある。社員は仲が良く風通しの良さも...
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3.0
東京都新宿区西新宿8−17−1住友不動産新宿グランドタワー
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:若手の育成に力を入れているように思える。若手には挑戦する機会...
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3.5
東京都国分寺市南町3丁目22-12マーベラス国分寺2 4F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ テストエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リーダー
企業カルチャー・社風:新しい事に挑戦する姿勢はあるし、社員の意見も通しやすい社風で...
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3.1
東京都渋谷区東1−26−20東京建物東渋谷ビル10F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:みんな和気あいあいとしていて、23時過ぎても打ち合わせをする...
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3.0
東京都千代田区大手町1−5−1大手町ファーストスクエアウエストタワー2F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 新規営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:カルチャー・社風としては、真面目で実直な方が多い印象がありま...
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株式会社OSBSの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
風通しはあまり良い方ではない。
決まってからずいぶん経って知る情報もある。
昔の情報と新しい情報が混在しており、正しいものが把握できない場合がある。
また、親会社からの情報(通達)もあるので、業務次第で取捨選択していくことが必要。
組織体制・コミュニケーション:
拠点ごとに担当の支援者がいるので、業務や体調で困ったことがあれば相談に乗ってもらえる。
上司に伝えにくい内容なども、仲介役になって伝えてもらえるので、抱え込まず働きやすい環境を作ることができる。
支援者以外の従業員は障害者なので、お互いに配慮を心掛けて仕事を進めているイメージ。
定期的な面談がある。