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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2020年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
代表が全て決められるので実績を残しても正しく評価されない事も多い、インセンティブも一部の店舗に出やすい仕組みになっていたのでその店長の下に配属されるかどうかでずいぶん年収も変わるのだろうと思います。
このような状況で役員の給与が下がったとは聞いてないのでそこら辺は不満があります。
今どんどん人が抜けているが、止められないと思います。

評価制度:
仕組みはいいと思いますが、これもマネージャーしだいで変わることになります。全てに置いてトップダウンの体質ですのである程度まで行ってもそこからは突然当たりが強くなり、出来ない仕事をどんどん押しつけてこられます、実力主義は良いのですが上の人が実力があるからなのかかなり態度が悪いので見ていてもつかれます。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:1年に一回昇給制度があり店舗の成績で大幅にアップする事もありモチベーシ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月13日
社内制度:例えば業績がいい店舗はそれなりに評価されますがそうではない店舗は雲泥の
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回答者: 男性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2020年10月22日
事業の弱み:社長が一人でやってこられているようですので、全ては社長が決められます
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回答者: 男性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2020年10月22日
企業カルチャー・社風:若い人達が増えてきて全体に若返りをしているのはいいと思いま
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回答者: 男性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2020年10月22日
福利厚生:新卒の採用での寮の完備などはいいと思いますが、人が足りないので新卒でも
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
教育・研修:基本バイトが新バイトに教えるため、特に研修はない。バイトから新バイト
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
オフィス環境:汚い。毎日掃除はするが、バイトはみんな適当にやりがちで、細かいとこ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
勤務時間・休日休暇:基本ランチと夜に分かれており、仕込みの人は9:00~17:0
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
企業理念の浸透:社長の企業理念や行動指針には共感するが、それが各店の社員、バイト
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
勤務時間・休日休暇:休み希望をあまり出さないと、平気で10連勤以上とかにしてくる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
働きがい:お客様と直接お話出来て反応を見られるのは、非常に有難いしやりがいに繋が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
勤務時間・休日休暇:忙しいと残業させられる。終日出勤の人はあまり休憩貰えない。高
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
勤務時間・休日休暇:バイトは基本休み希望を出せば休めるし、沢山出勤したいと言えば
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