回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 330万円 | 18万円 | 3万円 | 36万円 |
| 年収 | 330万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 36万円 |
給与制度:
試験に受からなければ昇給は先ずないと考えて良い。
手当などは充実していた。
賞与に関してはある程度の額は貰える（ない企業も多いので貰える分マシだと思う）
評価制度:
年に一回の試験で合格ラインに到達して役員面接を経て資格を上げていくのがベースとなる。
昇進（兼任店長や大型店店長）したければ試験をパスしないと上は目指せない（大きい店舗に行かなければ給与も上がらない）
試験に受かってもその資格にあった店舗に行ける訳ではない。
試験に受からなければ昇給は先ずないと考えて良い。
手当などは充実していた。
賞与に関してはある程度の額は貰える（ない企業も多いので貰える分マシだと思う）
評価制度:
年に一回の試験で合格ラインに到達して役員面接を経て資格を上げていくのがベースとなる。
昇進（兼任店長や大型店店長）したければ試験をパスしないと上は目指せない（大きい店舗に行かなければ給与も上がらない）
試験に受かってもその資格にあった店舗に行ける訳ではない。
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回答者： 女性/ スーパー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
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