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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:定期的な昇給はありません。しかし、逆にこれだけの仕事をしたので給与の見直しをお願いします!と社長へ直談判すると割と前向きに対応していただけます。また、よく言えば“頼られる”悪く言えば“丸投げ”なので、ポジティブに捉えれば働きがいがあります。

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年02月24日
成長性・将来性:外国人実習生を受け入れるなど、新しいことにも取り込んでいます。ま
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年02月24日
勤務時間・休日休暇:残業はほぼゼロ、朝は少し前に出社して掃除をしますが、時間外手
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
勤務時間・休日休暇:きっちり8時間勤務、残業するほどの仕事もないので残業時間はほ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
福利厚生:法律ではこうなっているから対応して欲しい、など社長に話せば社労士に相談
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:社長に直談判すると割と前向きに対応していただけます。しかし交渉するだけ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
女性の働きやすさ:急に休んだり遅刻したり早退したり自由というかルーズというか。子
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
新規事業への取り組み:社長のフットワークがとても軽く、業務拡大につき正社員増員と
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
教育・研修:良く言えばOJT、悪く言えば放置。ビジネススキルやビジネスマナーがな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
オフィス環境:事務所自体は狭く従業員がとても少ないので、“そういう意味で”職場は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
多様な働き方支援:遅刻早退は当日でも全然OK、有給休暇(いちお法律通りに付与)の
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