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株式会社ファインステップ大阪の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ HR事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
特にありません。
上がる気配するありません。

評価制度:
評価は頑張るよりも上が評価するかどうかです。

回答者: 男性/ HR事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与が上がるシステムが不透明です。同僚が給料が上がったなどの話は聞くの
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回答者: 男性/ 販売・小売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 18万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:他のアマチュアサッカークラブの事情については知らないが、給料があまりに
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:求人には、月18万円~25万円と書かれているが、実際は18万円以下だっ
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3.0
東京都三鷹市大沢3−9−6SUBARU東京事業所内
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:9割年功序列なので、ぼーっとしてても在籍年数さえ重ねれば給料... 続きを見る
2.8
東京都新宿区西新宿3−8−3新都心丸善ビル7F
人材・教育・人材サービス
3.7
福岡県北九州市小倉北区室町2−10−4
人材・教育・人材サービス
4.1
東京都港区新橋1−7−1近鉄銀座中央通りビル7F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 総務事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
給与制度:私の雇用形態上、時給制のため昇給・賞与はありませんが、所定労... 続きを見る
3.4
東京都渋谷区恵比寿4−1−18恵比寿ネオナート
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:賞与は入社すぐにでも寸志ですが出るためそこは良いと思います評... 続きを見る
3.1
東京都港区赤坂3−4−3赤坂マカベビル4F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:昇給に関しては年功序列ではなく、出た成果に対してしっかり評価... 続きを見る
3.7
京都府京都市中京区烏丸通六角上ル饅頭屋町617六角長谷ビル8F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:通常、派遣にしては日給が安すぎる。就業時間より早く出勤し、片... 続きを見る
3.5
東京都千代田区外神田4−14−1秋葉原UDX10F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:最初は基本給が低く、賞与もありませんがインセンティブがしっか... 続きを見る
3.0
東京都品川区上大崎2−25−2新目黒東急ビル6F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:マニュアルなどはなく自由な営業活動ができるためか、給与はあま... 続きを見る
3.1
東京都江東区木場1−5−25深川ギャザリアタワーS棟16F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 不動産担保調査・評価/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 所長
給与制度:普通銀行・信託銀行・不動産業務を営む金融機関グループの事務サ... 続きを見る

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