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回答なし

回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2025年01月22日
勤務時間・休日休暇:
部署により、案件により土日稼働、深夜業務が発生。案件稼働も突如発生するため、年間の予定を立てることが難しい。
業務量も部署によって異なり、業務量が多い部署に配属されると、労働時間が長くなる傾向にある。
22時退社ルールは徹底されており、会社としても労働時間を短縮させるため、様々な施策を実施。社員の意識改革も進んでいる。

多様な働き方支援:
リモートワークが認められており、自由な働き方を推奨している。裁量労働制のため、個人に出社退社時間は委ねられており、働き方の幅は広い。

回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2025年01月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはない。社のビジョンの共有は徹底されてお
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回答者: 男性/ プロデュース/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月25日
福利厚生:豊富な研修制度や入社後数年間の家賃補助制度、があげられる。一般的な福利
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口コミ投稿日:2023年05月25日

回答者: 男性/ プロデュース/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:入社後数年間は安定した給与だが、数年後からは完全に実務能力で基本給が決
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2025年01月22日
福利厚生:6年目社員まで、住宅補助が支給される。福利厚生サービスも充実している。
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口コミ投稿日:2024年11月15日

回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2024年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
0万円 0万円 0万円 0万円
年収 0万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:契約社員なので賞与はありません。インセンティブ:ありません。モデル年収:5
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2024年11月15日
組織体制・企業カルチャーの満足点:組織や企業風土や制度はベンチャーなどと比較して
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2024年11月15日
福利厚生の満足点:色々あるのだと思いますがあまり利用はしてないですね。Netfl
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口コミ投稿日:2024年11月15日

回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2024年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
0万円 0万円 0万円 0万円
年収 0万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:あまりないですね。入社時に一定の年俸が確保できていれば良いと
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2024年11月15日
入社理由:なかなか決まらない転職活動の最中決まった会社だったので。入社前に認識し
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回答者: 男性/ ひら/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月16日
勤務時間・休日休暇:休日は強引にでも取らされるが業務量との兼ね合いがうまくいって
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月05日
勤務時間・休日休暇:担当案件によって休日出勤あります。競合などの案件直前は、夜遅
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口コミ投稿日:2024年04月05日

回答者: 女性/ プロデューサー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 5万円 70万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 70万円
給与制度:業績に応じての賞与がかなりある時とそうでない時があった出る時は別の会社
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月05日
福利厚生:あまり充実してませんが、会社の信用は高いので審査などをされる機会に社会
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月05日
女性の働きやすさ:若手の女性社員は男性社員と差別されるようなことはなく経験を積む
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2025年01月22日
成長・キャリア開発:成長支援は充実しており、社が認める資格に対しては、補助が支給
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】オリンピックや万博等の国家規模のプロジェクト
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
仕事内容:様々な企業のプロモーションの企画、制作、実施におけるプロデュース業務。
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回答者: 男性/ プロデュース/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月25日
企業カルチャー・社風:良い意味でも悪い意味でも社員間の
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
成長・キャリア開発:配属部署によってはルーチン作業が大半を占める場合があるためそ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
仕事内容:【他部署との関わり】他部署との連携は、プロジェクトや案件規模によってま
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口コミ投稿日:2019年10月19日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業績次第だが、現状は同業他社と比べても悪くないと思われる。オリンピック
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
成長・キャリア開発:電通の各局とともにプロモーションの全体を見ることができるので
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】裁量労働制なので休憩は各々のペース
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
仕事内容:ある程度の年次になれば、繁盛期以外は自分のペースでスケジュールを組むこ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
勤務時間・休日休暇:22時以降の残業については、かなり厳しいので企画会議や資料作
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口コミ投稿日:2019年10月19日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:評価基準については、客観的な基準が設けられてないように感じる。が、評価
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
勤務時間・休日休暇:以前とは違い22時以降は本番等の特別な理由がない限り残業は発
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】イベントの本番中や繁盛期になるとま
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
仕事内容:【他部署との関わり】長年続くレギュラーの案件を担当することになるとチー
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回答者: 男性/ アシスタント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他

3.0
口コミ投稿日:2023年10月24日
勤務時間・休日休暇:裁量労働のため残業時間は22-5時にしかカウントされない。た
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回答者: 男性/ アシスタント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他

3.0
口コミ投稿日:2023年10月24日
企業カルチャー・社風:風通しがよく和気藹々としている印象がある。声をあげれば興味
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口コミ投稿日:2023年10月24日

回答者: 男性/ アシスタント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他

3.0
口コミ投稿日:2023年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:業績によって給料が大きく変動する。基本給よりも賞与に比重が置かれている
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回答者: 男性/ ひら/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月16日
福利厚生:充実オフィス環境:自由出勤でフリーワークなので設備を自由に使える風土と
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回答者: 男性/ アシスタント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他

3.0
口コミ投稿日:2023年10月24日
成長・キャリア開発:会社の方針として資格を取るよう推進されているため、資格手当は
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