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女性
回答なし
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女性
回答なし

回答者: 男性/ cadオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部

3.0
口コミ投稿日:2023年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
賞与:
年二回支給される。(七月、十二月の月初)
一回につき最低でも一ヶ月分は支給。
年二回行われる人事考課により支給額が決定される。中でも派遣先顧客からの評価の良し悪しは支給額の増減にかなり左右する。

インセンティブ:
特になし。

回答者: 男性/ cadオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部

3.0
口コミ投稿日:2023年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:出張手当、残業手当、法定休日手当、管理職手当評価制度:多数の同社社員が
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年11月18日
勤務時間・休日休暇:土日祝日はきちんと休みをとれるので年間休日は120日を超えて
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 --万円 --万円 --万円
年収 330万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年1回(6月)、賞与は年2回で(夏・冬)でそれぞれ給与1ヶ月分程
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回答者: 男性/ cadオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部

3.0
口コミ投稿日:2023年04月26日
企業カルチャー・社風:出向先の変更の希望は聞いてもらえる。ダイバーシティ・多様性
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回答者: 男性/ cadオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部

3.0
口コミ投稿日:2023年04月26日
勤務時間・休日休暇:出向先によるが、繫忙期を避ければ取り易い風土はある多様な働き
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回答者: 男性/ cadオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部

3.0
口コミ投稿日:2023年04月26日
事業の強み:長期にわたって派遣登用されている方が多いため、派遣元企業としての派遣
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回答者: 男性/ cadオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部

3.0
口コミ投稿日:2023年04月26日
福利厚生:住宅手当(上限\20k?)、雇用保険制度、社会保険、厚生年金オフィス環
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回答者: 男性/ cadオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部

3.0
口コミ投稿日:2023年04月26日
女性の働きやすさ:職場経験が多いことや人間性に大きな問題などなければ女性でも管理
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回答者: 男性/ cadオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部

3.0
口コミ投稿日:2023年04月26日
成長・キャリア開発:自社制作の教材で社会マナーや3d cadの操作概要など必要に
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