回答者： 男性/ cadオペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 21万円 | 0万円 | 40万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
賞与:
年二回支給される。(七月、十二月の月初)
一回につき最低でも一ヶ月分は支給。
年二回行われる人事考課により支給額が決定される。中でも派遣先顧客からの評価の良し悪しは支給額の増減にかなり左右する。
インセンティブ:
特になし。
年二回支給される。(七月、十二月の月初)
一回につき最低でも一ヶ月分は支給。
年二回行われる人事考課により支給額が決定される。中でも派遣先顧客からの評価の良し悪しは支給額の増減にかなり左右する。
インセンティブ:
特になし。