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加藤金属興業株式会社のカテゴリ別口コミ（20件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(4件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(2件)

加藤金属興業株式会社の回答者別口コミ（3件）

  • 第二営業部 / 営業部 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
3.8 最新の回答：2023年11月04日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年07月29日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年02月28日
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加藤金属興業株式会社の職種別口コミ（20件）

営業系（20件）
（営業、MR、営業企画 他）
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加藤金属興業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年07月29日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月29日
オフィス環境：予算達成しなくても、首を切られる事はない。本社の建物もかなり綺麗で、食堂もあり、味も不味くはない。今時珍しく、喫煙場所もある。
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加藤金属興業株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月04日

回答者： 男性/ 営業部/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 第二営業部

3.8
口コミ投稿日：2023年11月04日
勤務時間・休日休暇:
時間内に切り上げられる人、残業でこなす人など、各人の裁量に委ねられていました。

多様な働き方支援:
定時の時間に帰れ楼と段取りすれば帰宅可能でした。

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加藤金属興業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年02月28日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日
企業文化・社風・組織体制：毎年支店ごとの旅行がある。5年に1度全社慰安旅行もある。慰安旅行が良いのか悪いかは別として、黒字続き。
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加藤金属興業株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年02月28日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日
女性の働きやすさ：残業少なめ残業が多いようであれば、新しい人を雇うなどの気遣いはある。制服も支給され、私服にお金がかからない。
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加藤金属興業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月04日

回答者： 男性/ 営業部/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 第二営業部

3.8
口コミ投稿日：2023年11月04日
成長・キャリア開発:
個人の成長を促す姿勢があり、裁量大きく活動出来ました。研修も少しずつ取り入れられていました。

働きがい:
コミュニケーション能力が業務を通して磨かれました。多種多様な取引先様と取引がございましたので、自然とコミュニケーション能力が高まりましたし、裁量大きく活動出来ました。

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加藤金属興業株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月04日

回答者： 男性/ 営業部/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 第二営業部

3.8
口コミ投稿日：2023年11月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時には研修制度が多くあると期待しましたが、入社時点ではまだ発達はしていませんでした。しかしながら、会社側も変革を求め、研修制度を真剣にとりいれ、規定や社員研修を実施し、社員の能力を伸ばすように、管理職が率先して研修制度を取り入れていました。

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加藤金属興業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月02日

回答者： 男性/ 営業部/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 第二営業部

3.8
口コミ投稿日：2022年06月02日
事業の強み:
非鉄金属の総合商社で、原材料に強みがあった。

事業の弱み:
非鉄金属に特化していたため、その他の分野には開拓余地がまだまだあった。

事業展望:
退職時と違いますが、現在は原材料を扱っていて、収益も良いと展望できる

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加藤金属興業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月04日

回答者： 男性/ 営業部/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 第二営業部

3.8
口コミ投稿日：2023年11月04日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 20万円 0万円 67万円
年収 500万円
月給（総額） 20万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 67万円
給与制度:
賞与は5か月分以上ありました。

評価制度:
昇進・昇格の基準は明確に規定されていました。年一回の定期昇給がありました。

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