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口コミ投稿日：2023年11月04日

回答者： 男性/ 営業部/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 第二営業部

3.8
口コミ投稿日：2023年11月04日
企業カルチャー・社風:
若い時から裁量をもって仕事をさせてもらえました。

組織体制・コミュニケーション:
風通しの良い社風でした。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍の方も正社員で居られて、ダイバーシティは進んでいました。
海外への支店も多く拠点がありました。

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口コミ投稿日：2023年11月04日

回答者： 男性/ 営業部/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 第二営業部

3.8
口コミ投稿日：2023年11月04日
成長・キャリア開発:個人の成長を促す姿勢があり、裁量大きく活動出来ました。研修も
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口コミ投稿日：2022年06月02日

回答者： 男性/ 営業部/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 第二営業部

3.8
口コミ投稿日：2022年06月02日
事業の強み:非鉄金属の総合商社で、原材料に強みがあった。事業の弱み:非鉄金属に特
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口コミ投稿日：2023年11月04日

回答者： 男性/ 営業部/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 第二営業部

3.8
口コミ投稿日：2023年11月04日
事業の強み:盤石な経営基盤です事業の弱み:個人裁量が強い面、会社全体で方針を固め
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口コミ投稿日：2023年11月04日

回答者： 男性/ 営業部/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 第二営業部

3.8
口コミ投稿日：2023年11月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時には研修制度が多くあると期待しましたが、入
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口コミ投稿日：2023年11月04日

回答者： 男性/ 営業部/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 第二営業部

3.8
口コミ投稿日：2023年11月04日
福利厚生:26歳まで住宅補助がありました。オフィス環境:本社地のビルは5階建ての
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口コミ投稿日：2022年06月02日

回答者： 男性/ 営業部/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 第二営業部

3.8
口コミ投稿日：2022年06月02日
企業カルチャー・社風:伝統を重んじる組織体制・コミュニケーション:和気藹々ダイバ
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口コミ投稿日：2023年11月04日

回答者： 男性/ 営業部/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 第二営業部

3.8
口コミ投稿日：2023年11月04日
勤務時間・休日休暇:時間内に切り上げられる人、残業でこなす人など、各人の裁量に委
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口コミ投稿日：2022年06月02日

回答者： 男性/ 営業部/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 第二営業部

3.8
口コミ投稿日：2022年06月02日
勤務時間・休日休暇:営業であったので、土日にゴルフなどがあった。多様な働き方支援
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口コミ投稿日：2023年11月04日

回答者： 男性/ 営業部/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 第二営業部

3.8
口コミ投稿日：2023年11月04日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 20万円 0万円 67万円
年収 500万円
月給（総額） 20万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 67万円
給与制度:賞与は5か月分以上ありました。評価制度:昇進・昇格の基準は明確に規定さ
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口コミ投稿日：2022年06月02日

回答者： 男性/ 営業部/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 第二営業部

3.8
口コミ投稿日：2022年06月02日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 20万円 0万円 67万円
年収 500万円
月給（総額） 20万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 67万円
給与制度:給与に残業代が始めから組み込まれており、規定残業を超えた分は出ませんで
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口コミ投稿日：2022年06月02日

回答者： 男性/ 営業部/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 第二営業部

3.8
口コミ投稿日：2022年06月02日
成長・キャリア開発:営業として磨かれる働きがい:自身の活躍で評価が高まる事には働
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口コミ投稿日：2022年06月02日

回答者： 男性/ 営業部/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 第二営業部

3.8
口コミ投稿日：2022年06月02日
福利厚生:退職金オフィス環境:専用の食堂フロアがあり、シェフ
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口コミ投稿日：2023年11月04日

回答者： 男性/ 営業部/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 第二営業部

3.8
口コミ投稿日：2023年11月04日
女性の働きやすさ:私の働く当時は男女二人組のチーム制で担当業務を分担していました
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口コミ投稿日：2019年07月29日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月29日
オフィス環境：予算達成しなくても、首を切られる事はない。本社の建物もかなり綺麗で
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口コミ投稿日：2022年06月02日

回答者： 男性/ 営業部/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 第二営業部

3.8
口コミ投稿日：2022年06月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:人が丁寧な方
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口コミ投稿日：2022年06月02日

回答者： 男性/ 営業部/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 第二営業部

3.8
口コミ投稿日：2022年06月02日
女性の働きやすさ:女性は男性のサブな形にな
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口コミ投稿日：2019年02月28日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日
女性の働きやすさ：残業少なめ残業が多いようであれば、新しい人を雇うなどの気遣いは
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口コミ投稿日：2019年02月28日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日
女性の活躍・女性管理職：9割女性はアシスタント業務。アシスタント業務の女性は働き
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口コミ投稿日：2019年02月28日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日
企業文化・社風・組織体制：毎年支店ごとの旅行がある。5年に1度全社慰安旅行もある
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