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退職

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
成長・キャリア開発:長くやってる人たちに、次のステップをやらせようとしない。いろんな人にステップアップを図らないとダメだと思います。ぼくの班は、やらせてみる事は大事だと思っているので、やらせます。ダメなところはその場で教えて直す。いいなら、褒める。それでいいと思うんですけどね。

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
成長性・将来性:これから自社で公共工事を取ろうとしてます。今は下請けが主体ですが
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
雇用の安定性:いきなり来なくなる人、いきなり現場から帰る人、いろいろいますが、や
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
仕事内容:やりたい、覚えたいことは、どんどん吸収できる。自分の将来を考えて手に職
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は長いと思います。が、それに見合った報酬をくれるので
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
仕事内容:三十代半ばからの人が多く、昔やんちゃしてた人ばかりなので、オブラートに
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
成長・キャリア開発:自分自身もですが、今、やってることがなかなかやる事ない仕事内
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
雇用の安定性:福利厚生は完備です。中途入社の人もいますが、仕事が覚えれなくて辞め
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
勤務時間・休日休暇:朝が早いのが難点ですね。現場に8時に行くとなると、会社に集合
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口コミ投稿日:2019年02月28日
成長性・将来性:若い人材がいない事です。募集をして、いいかなと思っていても、だい
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口コミ投稿日:2019年02月28日
女性の働きやすさ:トイレが水洗では無いので、用をたす時は、近くのコンビニとかに行
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口コミ投稿日:2019年02月28日
オフィス環境:男ばかりの会社なので気兼ねなく話せるが、車とか事務所とかはたまにし
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
女性の働きやすさ:出勤時間、退社時間、家族に合わせた休み、急な用事とかによる休み
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
勤務時間・休日休暇:用事があって休みたい人は、だいたいいつでも休むことができます
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
オフィス環境:事務員さんがいないので、掃除ができないから事務員さんがほしい。忙し
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