回答者： 女性/ エステティシャン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 240万円 | 20万円 | 0万円 | 3万円 |
| 年収 | 240万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 3万円 |
給与制度:
昇給は評価制度が設けられており、基準をクリアした分だけ給与が上がるようになっておりわかりやすいです。
一人暮らし手当は、勤続年数が上がるにつれて上がっていきますが、1番助けが必要な新入社員の時が1番手当が低いです。
賞与はほぼなく、寸志レベル。
評価制度:
本部メンバーやリーダーからの評価によって昇進が決まります。年功序列ではなく、貢献している人がどんどん役職が上がっていくようなイメージです。
ですが、上の役職のスタッフが辞めない限り、しばらくは昇進はないかなと思います。
昇給は評価制度が設けられており、基準をクリアした分だけ給与が上がるようになっておりわかりやすいです。
一人暮らし手当は、勤続年数が上がるにつれて上がっていきますが、1番助けが必要な新入社員の時が1番手当が低いです。
賞与はほぼなく、寸志レベル。
評価制度:
本部メンバーやリーダーからの評価によって昇進が決まります。年功序列ではなく、貢献している人がどんどん役職が上がっていくようなイメージです。
ですが、上の役職のスタッフが辞めない限り、しばらくは昇進はないかなと思います。