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株式会社家集介護の口コミ一覧|エンゲージ会社の評判
3.3
17件
株式会社家集介護の口コミ一覧ページです。株式会社家集介護で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを17件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社家集介護への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年04月11日
口コミ投稿日:2022年03月26日
回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任
1.4
口コミ投稿日:2019年03月01日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月01日
口コミ投稿日:2022年04月11日
回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任
1.4
口コミ投稿日:2019年03月01日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月01日
口コミ投稿日:2019年03月01日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月01日
口コミ投稿日:2022年03月26日
回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任
1.4
口コミ投稿日:2022年03月26日
回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任
1.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
320万円 | 21万円 | 0万円 | 18万円 |
年収 | 320万円 |
---|---|
月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 18万円 |
口コミ投稿日:2022年03月26日
回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任
1.4
口コミ投稿日:2022年03月26日
回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任
1.4
口コミ投稿日:2019年03月01日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月01日
口コミ投稿日:2019年03月01日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月01日
口コミ投稿日:2019年03月01日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月01日
口コミ投稿日:2019年03月01日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月01日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2019年03月01日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月01日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2019年03月01日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月01日
株式会社家集介護のカテゴリ別口コミ(17件)
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社家集介護の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任
基本8時出勤〜19時上がりの1時間休憩10時間労働ですが、人がいないと8時〜20時・8時〜22時上がりとかも普通にあります。
残業代は出たことありません。
休憩はしっかりとれていると思います。
管理者・副管理は休日事業所から電話が来ることがあります。
多様な働き方支援:
業務が終わったら早く返してくれる管理者もいますが、そんな人は1人くらいしかいません。
あとは早く業務が終わってもただ、時間までぼーっと立ってるだけです。