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北九州市教育委員会のカテゴリ別口コミ（14件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

北九州市教育委員会の回答者別口コミ（3件）

  • 教員 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
1.7 最新の回答：2024年08月26日
  • 教諭 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.4 最新の回答：2023年11月30日
  • 事務 契約社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
3.3 最新の回答：2021年10月15日
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北九州市教育委員会の職種別口コミ（14件）

企画・事務・管理系（7件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
その他（7件）
（公務員、団体職員 他）
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北九州市教育委員会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月30日

回答者： 女性/ 教諭/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年11月30日
福利厚生:
福利厚生はさすが公務員で、家賃補助が十分あったりジムが安く利用出来たりとよい。

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北九州市教育委員会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月30日

回答者： 女性/ 教諭/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年11月30日
勤務時間・休日休暇:
教員を退職し民間企業に転職して、有休はリフレッシュの為に自由に使うことが出来ることが普通であると知った。残念ながら、教職では体調不良の時と長期休暇でしか使ったことが無かった。体調不良の際は病院受診の領収書を提出することで病休(有給)が取れるため、実質有休を使うことは長期休暇がほとんどである。子どもたちがいる平日に休むと教務主任が代わりに授業に入ったりとどうしても他者の手が必要になってしまう。

多様な働き方支援:
定時は8時半～17時。しかし子どもたちは7時45分には登校し始め、8時半から朝の会が始まるため、8時半出勤という訳にはいかないのが現実問題である。他の自治体のように8時15分始業など、柔軟になれるとよい。

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北九州市教育委員会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月30日

回答者： 女性/ 教諭/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年11月30日
組織体制・コミュニケーション:
配属された学校による。
近年採用人数が増えていることから若手は多く、年齢層は二極化している印象。若手が多い学校に配属されれば、活気があり学外でのコミュニケーションも盛んである。

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北九州市教育委員会の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年10月15日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日：2021年10月15日
女性の働きやすさ:
女性が多いため働きやすい 協力しないと進まない仕事が多いため、みんなで楽しく和気あいあいと活動を進めている

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北九州市教育委員会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月30日

回答者： 女性/ 教諭/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年11月30日
働きがい:
子どもと関わる仕事である為、働きがいは大きい。行事が終わる事に子どもたちの成長を感じ、感動し、日々の苦労が報われる思いになる。

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北九州市教育委員会の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年10月15日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日：2021年10月15日
事業の強み:
永久になくなることはないので普遍的で単調

事業の弱み:
閉鎖的で変化が少ない

事業展望:
特になし

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北九州市教育委員会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月30日

回答者： 女性/ 教諭/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年11月30日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 100万円
評価制度:
完全なる年功序列。ただ、所謂窓際社員の様な働きは出来ない。自分のクラスのためにみんながむしゃらである。

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