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キッズラボ株式会社の入社前とのギャップ
3.0
104件キッズラボ株式会社の入社前とのギャップの口コミページです。キッズラボ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを104件掲載中。エンゲージ会社の評判は、キッズラボ株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2021年09月18日
口コミ投稿日：2024年07月05日
回答者： 女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.0
口コミ投稿日：2022年10月23日
回答者： 女性/ 保育士/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2023年05月30日
回答者： 回答なし/ 保育士/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2020年10月19日
回答者： 女性/ 副主任保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2020年10月19日
口コミ投稿日：2020年11月18日
回答者： 女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2022年08月15日
回答者： 女性/ 保育士/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.9
口コミ投稿日：2023年12月31日
回答者： 女性/ 保育士/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2019年10月13日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年10月13日
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3.3
東京都世田谷区上北沢３−８−１９賀川豊彦記念松沢資料館２Ｆ
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入社時の期待と入社後のギャップ:事務時間を多くとれる施設もあれば、持ち帰り仕事が多い職場もあ...
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3.2
愛知県名古屋市東区葵３−１５−３１住友生命千種ニュータワービル１７Ｆ
医療・福祉・児童福祉
回答者： 男性/ 総合職保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:全国で展開しているため、企業内の保育で参考にできるデータが積...
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2.6
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2.7
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入社時の期待と入社後のギャップ:子どもに関わることができると思っていたが、昇級すればするほど...
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3.1
東京都杉並区高円寺南４−２６−１６ビクトリアプラザ高円寺３Ｆ
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回答者： 女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:土曜日の振替があって、週5勤務以上はないと思っていたが、ある...
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3.2
東京都港区南青山３−１−３０ＰＡＳＯＮＡＳＱＵＡＲＥ
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回答者： 女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:クラスの人数が多いと想像以上に子供達が落ち着いていないこと。...
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3.2
東京都墨田区錦糸１−２−１アルカセントラル１６Ｆ
医療・福祉・児童福祉
回答者： 女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:ペーパーレスや保育士の事務仕事を減らすためにICT化をしてい...
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3.0
大阪府大阪市北区堂島１−５−１７堂島グランドビル８Ｆ
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回答者： 女性/ 保育士/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 保育事業部/ パート
入社理由:未経験から入社を決意条件面ばかり注意していたが、保育方針、子...
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3.0
埼玉県川口市飯塚１−２−１６川口ホームズ３Ｆ
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回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
入社理由・入社後の印象:【入社後の印象】様々な企業努力が、わかりやすく伝わってくる。...
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3.1
大阪府大阪市北区堂島１−５−３０堂島プラザビル９Ｆ
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回答者： 男性/ 保育/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後は、保育職かと思わされるほど研修がハード。挨拶や立ち居...
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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キッズラボ株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者： 女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
しかし、入社前に感じていたイメージと実際の業務にはギャップがあることも多いです。例えば、保育の現場では子どもたちの世話だけでなく、保護者対応や書類作成、チーム内の連携といった業務も多岐にわたります。入社前は子どもと過ごす時間が主な仕事と考えていましたが、実際には多くの事務作業や報告業務も必要です。また、体力的・精神的な負担も大きく、特に長時間の勤務や突発的な対応が求められることも少なくありません。そのため、入社後には自分の理想と現実の違いを感じることもありますが、それでも子どもたちの成長に関わることができる喜びは、日々のやりがいとなっています。