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宝塚市の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2023年08月24日

回答者: 男性/ 事務職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 選挙管理委員会事務局/ 一般職

3.7
口コミ投稿日:2023年08月24日
福利厚生:
住宅補助は毎月上限27000円支給されます。寮はありません。また、通勤手当も支給されます。

オフィス環境:
職場は駅から徒歩15分ほどのところにあります。バスはありますが、本数が少ないためおすすめはしません。建物は全体的に古く老朽化が少しずつ進んでおりますが、デザイン性はあります。

宝塚市の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2023年08月24日

回答者: 男性/ 事務職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 選挙管理委員会事務局/ 一般職

3.7
口コミ投稿日:2023年08月24日
勤務時間・休日休暇:
部署にもよりますが、多くは定時で仕事を終える人が多いと思います。残業は100%支給されるので安心です。また、有休は1時間単位から取得でき、割と柔軟に有休を申請することができると思います。

多様な働き方支援:
リモートワークは以前まで制度としてありましたが、今はありません。時差出勤制度はあるため、自分の用事に合わせて利用している人が多いです。副業は規程上することができません。

宝塚市の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2024年03月01日

回答者: 女性/ カウンセラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 子ども政策/ 特別職

3.3
口コミ投稿日:2024年03月01日
企業カルチャー・社風:
カルチャーは良いと思います。ハラスメントもほぼ無いと言えますが、他人のことには干渉しないという感じです。チームワークはありません。

組織体制・コミュニケーション:
上司はみなさん優しく親切です。怒られることもほぼ無いと思います。相談ごとがあれば、時間無制限でひたすら聞いてくれると思います。

ダイバーシティ・多様性:
多様性は認められますし、研修も多いので、問題ないと思います。

宝塚市の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2024年04月04日

回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月04日
女性の働きやすさ:
かなり女性は働きやすいです。育休復帰後も1日2時間まで時短が取れます。子供が小学校一年生になるまでが対象です。また年休に加え一定数の子の看護休暇もあり、周りも育児への理解があるため、子供の体調不良時には休みが取りやすい環境です。また昨今は女性管理職の登用も盛んで上昇志向のある方にとってもやりがいのある職場環境が整っていると思います。

宝塚市の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2023年02月08日

回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月08日
成長・キャリア開発:
研修は多々おこなわれていて希望するものに自由に参加できます。興味のある研修にはどんどん参加できるためスキルアップにもつながります。

働きがい:
市民の方に喜んでもらえると達成感があります。

宝塚市の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2024年01月29日

回答者: 回答なし/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ その他

3.0
口コミ投稿日:2024年01月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:
市民の皆様のために仕事ができると考えていたが、ルール上、支援の対象外になる方なども多く、お断りすることの方が多かった。
心苦しいが、その方のために他にできることはないか考えたりする力がつく。

宝塚市の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2023年02月08日

回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月08日
事業の強み:
コロナ禍でも安定した給与で安心です。

事業の弱み:
数年で部署異動があるため特定のスキルが身につきにくいです。

事業展望:
今後も変わらず続きたいくと思います。

宝塚市の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2023年08月24日

回答者: 男性/ 事務職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 選挙管理委員会事務局/ 一般職

3.7
口コミ投稿日:2023年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 22万円 3万円 110万円
年収 500万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 110万円
給与制度:
昇給は年に一度上がるようになっています。年功序列なので働く期間が長いほど年収は増えていきます。賞与は年2回で、毎月の給料には地域手当と住宅手当が支給されます。

評価制度:
係長になるには試験を受ける必要がありますが、そこから管理職になるためには実力で認められる必要があります。