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オーシャンネットワークエクスプレスジャパン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.6
51件オーシャンネットワークエクスプレスジャパン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。オーシャンネットワークエクスプレスジャパン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを51件掲載中。エンゲージ会社の評判は、オーシャンネットワークエクスプレスジャパン株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年02月22日
口コミ投稿日：2023年05月31日
回答者： 女性/ strategy yield management/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2019年06月12日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年06月12日
口コミ投稿日：2019年06月12日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年06月12日
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2.9
兵庫県神戸市東灘区向洋町西６−１９
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:昔ながらの雰囲気がありますが、社長が変えようと頑張っています...
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2.6
東京都港区海岸３−１−８ポートビル芝浦６Ｆ
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者： 男性/ 総務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理課
企業カルチャー・社風:全国に支店があるためそれぞれに地域性や社会性が異なり一概には...
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3.1
静岡県牧之原市坂口３５２０−１１富士山静岡空港旅客ターミナル別棟
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】とても働きやすい環境であるのは間違いない...
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2.3
東京都港区芝浦３−２０−６芝浦ＭＹビル５Ｆ
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:あまり、干渉されない。東京は環境整備されているようだが、大阪...
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2.9
兵庫県尼崎市潮江１−１−６０ＪＲ尼崎駅西ＮＫビル５Ｆ
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者： 女性/ スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:安全第一を大切にしており、そのための教育を受ける時間が1年の...
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3.0
東京都港区東新橋１−５−２汐留シティセンター
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者： 男性/ インサイドセールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:ANAグループらしく、仲は良い。組織体制・コミュニケーション...
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2.7
神奈川県横浜市神奈川区東神奈川２−４３−１
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】製品を破損させない限り特に上司に怒られる...
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3.2
大阪府茨木市西駅前町５−２６
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者： 男性/ 情報職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:高速道路のスーパーホームドクターである。半民判官であり昇給や...
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3.7
千葉県成田市古込１−１
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者： 回答なし/ 電気/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:根回しや書類など、元公団ということもあり古い部分が一部残って...
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2.8
大阪府吹田市清水１５−１
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:連絡事項によっては繰り返し聞かされる場合と、納期直前になって...
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オーシャンネットワークエクスプレスジャパン株式会社のカテゴリ別口コミ（51件）
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オーシャンネットワークエクスプレスジャパン株式会社の企業カルチャー・組織体制
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オーシャンネットワークエクスプレスジャパン株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 法務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 管理部/ 課長
一定を占める一部の旧個社の50代以上の社員とそれ以外の旧個社出身あるいは、中堅以下社員の勤務に対する姿勢やマインドが異なる。グローバル企業の一員として入社する新入社員にとっては落胆や失望を招く機会ある。
ダイバーシティ・多様性:
近年、少しずつであるが日本国籍外の方が入社し始めている。