回答者： 女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 20万円 | 2万円 | 55万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 55万円 |
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株式会社日本福祉総合研究所の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.4
19件株式会社日本福祉総合研究所の口コミ一覧ページです。株式会社日本福祉総合研究所で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを19件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社日本福祉総合研究所への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年05月15日
口コミ投稿日：2024年05月15日
回答者： 女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2024年05月15日
回答者： 女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2024年05月15日
回答者： 女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 20万円 | 2万円 | 55万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 55万円 |
口コミ投稿日：2024年05月15日
回答者： 女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2021年05月19日
回答者： 女性/ 保育士/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2019年03月06日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年03月06日
口コミ投稿日：2023年12月02日
回答者： 女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2019年03月06日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年03月06日
口コミ投稿日：2019年03月06日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年03月06日
口コミ投稿日：2023年12月02日
回答者： 女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2019年03月06日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年03月06日
口コミ投稿日：2019年03月06日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年03月06日
口コミ投稿日：2019年03月06日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年03月06日
口コミ投稿日：2019年03月06日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年03月06日
口コミ投稿日：2019年03月06日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年03月06日
口コミ投稿日：2019年03月06日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年03月06日
口コミ投稿日：2019年03月06日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年03月06日
株式会社日本福祉総合研究所のカテゴリ別口コミ（19件）
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株式会社日本福祉総合研究所の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
残業代は時間分しっかり出る。子どもの降園時間や職員不足で急遽残業になることも多い。
開園時間と同じ時間に出勤時間が設定されているため、開園準備が終わらないうちに子どもが登園する。そのため、保育士の善意で少し早めに出勤する事態が頻発している。
評価制度:
評価制度は合ってないようなもので、上司との面談や評価を行うが賞与や給料に活かされているようには感じない。