「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 飲食・フード（外食）業界
- 株式会社港屋珈琲の評判・口コミ
- 株式会社港屋珈琲の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
株式会社港屋珈琲の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.5
19件株式会社港屋珈琲の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社港屋珈琲で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを19件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社港屋珈琲への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年07月06日
口コミ投稿日：2019年03月06日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年03月06日
口コミ投稿日：2019年03月06日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年03月06日
同じ業界の企業の口コミ
2.8
愛知県名古屋市東区徳川１−９−３０
飲食・フード・外食
回答者： 男性/ 正社員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:今現在はコロナや蔓延防止対策の為、営業時間が15〜21時です...
続きを見る
3.1
東京都品川区大崎１−６−１ＴＯＣ大崎ビル１４Ｆ
飲食・フード・外食
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:店舗にて問題があれば休みでも関係無く出勤しなければならない周...
続きを見る
3.3
岡山県岡山市北区平田１７３−１０４
飲食・フード・外食
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:早朝から営業している店舗は納品やモーニングなどのオープン準備...
続きを見る
3.0
神奈川県厚木市恩名２−１−２３
飲食・フード・外食
回答者： 女性/ スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:アルバイト勤務であれば、シフト提出が半月に1度なので調節しや...
続きを見る
3.2
大阪府大阪市中央区安土町２−３−１３大阪国際ビルディング３０Ｆ
飲食・フード・外食
4.0
東京都目黒区自由が丘１−１４−１６
飲食・フード・外食
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:店舗によって違うが、懐の小さな店長なら、アルバイトが勤務終了...
続きを見る
4.0
大阪府吹田市豊津町１３−４４ユカミ江坂ビル３Ｆ−５Ｆ
飲食・フード・外食
回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般
勤務時間・休日休暇:今は10時から19時が基本です。休日は月、火の連休です。多様...
続きを見る
3.6
大阪府大阪市西区北堀江１−１２−１０山田ビル２Ｆ
飲食・フード・外食
回答者： 女性/ ホール/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:アルバイトとして働いていたので普通に休みたい時には休めます。...
続きを見る
4.1
東京都町田市原町田６−９−８ＡＥＴＡ町田４Ｆ
飲食・フード・外食
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:長期休み等は基本的にはないです。土日祝カレンダー通りです。多...
続きを見る
2.9
大阪府大阪市北区野崎町９−１３
飲食・フード・外食
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
多様な働き方支援:アルバイトとの人間関係をある程度きっちり使っていれば、休みは...
続きを見る
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社港屋珈琲の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 回答なし/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
飲食業界としては、良い方ではないか？と思う。きちんと休みはあるし、前もって希望を出せば融通を利いてもらえる。但し、決められた仕事をきちんと覚えていないうちに希望休ばかり申請している人には、そうはいかない。信頼を得ていればきちんとしてもらえる。
多様な働き方支援:
社員さんで産休後復帰された方など、働ける部分で限定社員として融通が利くようです。但し、これも初めからそうなる訳ではないです。しっかり責任者として働いている人とかは、融通が利いてもらいやすいと思います。