回答者： 男性/ 信用共済/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 信用店舗/ 次長
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | 35万円 | 5万円 | 750万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 750万円 |
給与制度:
渉外係のノルマが多すぎる。数字を上げても上げなくても、インセンティブが特にないので、ノルマがない仕事の方が良いと思われてしまう。
評価制度:
資格を取らなくては昇格ができなくなってきた。特に金融関係の資格がどの部署の社員でも必要になった。勉強できないと給与や昇格が難しくなってきた。
渉外係のノルマが多すぎる。数字を上げても上げなくても、インセンティブが特にないので、ノルマがない仕事の方が良いと思われてしまう。
評価制度:
資格を取らなくては昇格ができなくなってきた。特に金融関係の資格がどの部署の社員でも必要になった。勉強できないと給与や昇格が難しくなってきた。
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回答者： 男性/ 内勤窓口/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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