医療法人社団晴山会の社風・企業カルチャー・組織体制

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般病棟/ なし

2.3

口コミ投稿日：2024年04月20日

企業カルチャー・社風:
知識や経験が多い方にはやりがいがあると感じられるかもしれない。

組織体制・コミュニケーション:
私が所属していた病棟内の人間関係は良好だったが、病棟による。

ダイバーシティ・多様性:
外国人のケアさんが多いが、基本給は低い。

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月05日

企業文化・社風・組織体制：職員同士のトラブルがありません。いろんな仕事を経験して

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月11日

企業文化・社風・組織体制：古い施設であるがゆえの、ハード面の使い勝手が悪い。設備

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月11日

企業文化・社風・組織体制：介護老人保健施設としては老舗の様な存在。地域に密着型の

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会社名	医療法人社団晴山会
業界	医療・福祉（病院・クリニック）
URL	http://hirayama-hospital.or.jp/
所在地	千葉県千葉市花見川区花見川１４９４−３

従業員数	457名
設立年	1968年
代表者	平山登志夫
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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