回答者： 女性/ 製造販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 福岡駅店/ なし
勤務時間・休日休暇:
正社員の規定労働時間が週40時間、公休は月6日。
労働時間が週40時間を超えても超えなくても、定額残業代が手当として毎月の給与に含まれている為、給与に変動はない。
残業をしなくても手当をもらえるという意味では、早く仕事を終えれば得だが、公休が月6日しかなく、連休を組みたくても組めない。
また、仕事優先の風土がある為、有給も自由に消化できない。
全て、仕事に合わせた公休設定となり、十分な自分の時間を取れない。
不満しかない。
面接でも休日日数の説明はなく、明確な勤務時間規定も説明がなかった。
多様な働き方支援:
販売業の為、リモートワークは難しい。
早帰りできる風潮はない。
仕事を効率良くこなせばこなすほど、拘束時間が長く、苦痛だった。
正社員の規定労働時間が週40時間、公休は月6日。
労働時間が週40時間を超えても超えなくても、定額残業代が手当として毎月の給与に含まれている為、給与に変動はない。
残業をしなくても手当をもらえるという意味では、早く仕事を終えれば得だが、公休が月6日しかなく、連休を組みたくても組めない。
また、仕事優先の風土がある為、有給も自由に消化できない。
全て、仕事に合わせた公休設定となり、十分な自分の時間を取れない。
不満しかない。
面接でも休日日数の説明はなく、明確な勤務時間規定も説明がなかった。
多様な働き方支援:
販売業の為、リモートワークは難しい。
早帰りできる風潮はない。
仕事を効率良くこなせばこなすほど、拘束時間が長く、苦痛だった。
株式会社ＤＥＬＩＳの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ＤＥＬＩＳの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 製造販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 福岡駅店/ なし
有給休暇規定、産休規定、経費精算などはあるが、その他の福利厚生には特筆すべきものはない。
有給も自由に取りにくい環境である。
プライベートより仕事を優先すべきという管理職クラスの意図が感じられ、規定としてあっても、自由に享受できない。
オフィス環境:
テナントとして店舗に就業している為、各店の従業員が共有している、休憩所スペースについてはとても綺麗でお洒落で過ごしやすい環境である。
店舗内に休憩するスペースはない。
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る