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新卒入社

回答者: 男性/ 調理・接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月24日
勤務時間・休日休暇:
エリア・上司によって変わってくる
自店舗で人員が多く、アルバイトの出勤率も良ければいつでも休める
人員が不足している店舗の場合はいつ休めるか分からないし
勤務時間も長く残業も多くなる
他店舗からのヘルプをもらってやっと休める場合もある
現場任せで放置する上司の場合は自力で人員の確保をしなけば休めない
放置しない上司の場合はヘルプの調整をして休みを確保してくれる場合もある
残業時間は月間40時間未満にしないと改善報告書を提出させられる

多様な働き方支援:
副業は禁止
1ヶ月間の規定時間数以上さえ勤務していれば
必ず8時間勤務しなければならないなどは無いので
日によっては短時間き勤務も有り
人員が不足している店舗では自分自身が働いて不足を補うことが多い
人員さえ確保出来ている店舗ならある程度は自由が効く

回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月14日
事業の強み:汚さをなくしたり、人材育成を強化していけば、フランチャイズなので店舗
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回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月14日
女性の働きやすさ:全く持って女性にはオススメ出来ません。実際に女性はほとんどいま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
勤務時間・休日休暇:公休が月4から5日間でも店舗環境によっては月に2日しか休めな
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回答者: 回答なし/ ホールスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2023年11月14日
勤務時間・休日休暇:週5日の1日8時間で働かせて頂いてました。主婦の方は扶養範囲
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回答者: 回答なし/ ホールスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2023年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 1万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 50万円
給与制度:アルバイトでしたので、昇給・賞与・手当は特にありませんでした就業先によ
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回答者: 回答なし/ ホールスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2023年11月14日
組織体制・コミュニケーション:社員・マネージャー含めて現場目線で考えてくださるの
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年07月14日
勤務時間・休日休暇:アルバイトの子がいなかったら朝から晩まではたらく。休みもアル
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年07月14日
女性の働きやすさ:女性社員はほぼいない。男性が多い会社。中には働きづらいと感じる
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回答者: 回答なし/ ホールスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2023年11月14日
福利厚生:通勤手当に関しては、当時自転車通勤だったため手当はありませんでした。自
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