回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
営業職は基本給は決して高くないですが、その分やったらやった分だけ歩合給で稼ぐことができます。それに加えて営業手当と資格手当があります。
年功序列での昇給・昇格ではなく、あくまでも結果主義ですので、中途入社でも幹部社員になりバリバリ稼ぐことができます。
評価制度：
昇給・昇格の明確な基準はありません。社員の大半が中途採用ですので年功序列はありません。
営業社員はあくまでも結果主義ですが、人事評価制度評価もあります。中途入社でも幹部社員になりバリバリ稼ぐことができます。
営業職は基本給は決して高くないですが、その分やったらやった分だけ歩合給で稼ぐことができます。それに加えて営業手当と資格手当があります。
年功序列での昇給・昇格ではなく、あくまでも結果主義ですので、中途入社でも幹部社員になりバリバリ稼ぐことができます。
評価制度：
昇給・昇格の明確な基準はありません。社員の大半が中途採用ですので年功序列はありません。
営業社員はあくまでも結果主義ですが、人事評価制度評価もあります。中途入社でも幹部社員になりバリバリ稼ぐことができます。
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回答者： 女性/ インテリアコーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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