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ポールトゥウィンホールディングス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月24日

回答者: 男性/ テスター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2024年01月24日
福利厚生:
寮はなかったと思います。

オフィス環境:
私のいた拠点は繁華街にありましたので付近は人混みで溢れている地域でした。
ただ働く拠点次第で環境も変わると思われますので一概に全てがいいとは言いきれないかなと思います。
雑居ビルと呼ばれるような所ですが別段居心地が悪いという感じではありませんでした。
会議室の共有スペースもあり、清掃も行き届いている形でした。

ポールトゥウィンホールディングス株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月07日

回答者: 男性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業部 カスタマーサービス/ マネージャー

2.1
口コミ投稿日:2023年03月07日
勤務時間・仕事量:
マネージャー以上は裁量勤務型になっています。メールをチェックしてあとはやたらとミーティングが多くそれで一日が終わります。

休日休暇:
有休は取りやすい方だと思いますが、末端で働くスタッフはいつも人がカツカツなので気を遣いながら有休を取っていました。

ポールトゥウィンホールディングス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月21日

回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2022年11月21日
企業カルチャー・社風:
目の前の業務にいっぱいいっぱいになってしまい、挑戦しづらい環境です。上司は話はしやすいものの、結局忙しさからか忘れられてしまい、改善されません。

組織体制・コミュニケーション:
上司は話しやすいです。組織間の交流はほとんどありません。

ダイバーシティ・多様性:
特に意識してはいないのではと思います。性別による差別は無かったと思います。

ポールトゥウィンホールディングス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月06日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月06日
女性の働きやすさ:
普通に働く程度であれば特段問題はないかと思います。ただ、チームリーダーなどに上がった際には、時間的な制限も含め難しい場合があるかもしれません。

ポールトゥウィンホールディングス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月07日

回答者: 男性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業部 カスタマーサービス/ マネージャー

2.1
口コミ投稿日:2023年03月07日
仕事を通して身につくスキル:
他社へ転職を考えているならこの会社で身につくスキルは特に上がれるものはありません。スキルの前に退職の多さに驚かされてしまいます。

今後のキャリア像:
クライアントとの折衝くらいはなんとか身につくのではないかとおもいますがそれ以外は思い浮かばないです。

ポールトゥウィンホールディングス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年04月03日

回答者: 男性/ テスター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2023年04月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時期や案件内容次第で仕事の意欲が変わってくるかと思われました。

ポールトゥウィンホールディングス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月25日

回答者: 女性/ デバッガー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

1.9
口コミ投稿日:2025年01月25日
事業の弱み:
ほとんどの業務を実作業者=デバッガーであるアルバイトや業務委託者  に任せているのに、その人たちがスキルアップするための教育をしていない。そのため、顧客から「もっと人材を育ててほしい」と言われても「最初からある程度タイトルへの理解が深い人物」を社内から探す程度のことしかできない。
このため、そもそもテストの質を担保できるといえない

ポールトゥウィンホールディングス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月07日

回答者: 男性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業部 カスタマーサービス/ マネージャー

2.1
口コミ投稿日:2023年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 40万円 0万円 140万円
年収 520万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
モデル年収:
1にも2にも上司と仲良くなる事が先決。そうしないとわざと仕事を少しずつ取り上げて降格したり減給に持っていかれます。部長、副部長クラスが元々アルバイトから入ってそのまま上場する時に社員になった感じなのでただそれだけです。

昇給・昇進スピード:
まずいかに自分より上の人とうまく立ち回りができるかがだいじです。