「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 官公庁・非営利法人・団体(地方公務)業界
- 長野県の評判・口コミ
- 長野県の事業展望・強み・弱み
長野県の業績・将来性・強み・弱み
2.7
175件
長野県の事業展望・強み・弱みの口コミページです。長野県で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを175件掲載中。エンゲージ会社の評判は、長野県への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年10月30日
口コミ投稿日:2023年12月14日
回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年01月19日
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年07月29日
回答者: 女性/ 行政事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2021年08月18日
回答者: 男性/ 林務行政/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 佐久地域振興局林務課/ 係長
3.6
口コミ投稿日:2022年11月05日
回答者: 女性/ 公務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.8
同じ業界の企業の口コミ
3.0
神奈川県横浜市中区日本大通1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
雇用の安定性:倒産することはないので、景気に左右されることもなく、ほぼ定年...
続きを見る
2.6
埼玉県さいたま市浦和区高砂3−15−1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 教育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 教諭/ 役職なし
事業の強み:公教育なのでなくなることはない。事業の弱み:競合という概念が...
続きを見る
3.1
神奈川県川崎市川崎区宮本町1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
会社の安定性:地方自治体であるため、政治の影響は受けるが、真面目に頑張って...
続きを見る
3.0
福岡県福岡市博多区東公園7−7
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
3.0
滋賀県大津市京町4−1−1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 一般職員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
事業の強み:公務員なのでクビになることはないが、全ての部署において仕事量...
続きを見る
2.8
兵庫県尼崎市東七松町1−23−1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
会社の安定性:公務員という仕事の特性上、取り巻く政治経済環境がすぐに影響す...
続きを見る
3.0
大阪府大阪市北区中之島1丁目3-20
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
仕事内容:誰でもできる仕事が多い。人を選ばない。電話対応、ほうれんそう...
続きを見る
2.9
大阪府大阪市中央区大手前2
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 小学校教諭/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
事業の強み:GIGAスクール構想として、1人一台の端末を活用しての授業の...
続きを見る
3.1
愛知県名古屋市中区三の丸3−1−1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
2.9
北海道札幌市中央区北3条西7
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
長野県の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ 管理、災害時の実動/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
国がある限り潰れないであろうこと
事業の弱み:
時代への適合力がない。利益、効率性といった概念がない人間が多い。総じて経済に弱い。
事業展望:
人口減少とともにパワーダウンしていく。他県と人口の取り合いとなる。