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三菱重工交通・建設エンジニアリング株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2025年01月31日

回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2025年01月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:
特にギャップはないが、親会社の指示・方針・動向に合わせる必要がある為、勤怠管理等のシステムが変更されることが多い。

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口コミ投稿日：2024年07月03日

回答者： 男性/ 工事管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2024年07月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:前職も同系列の会社であったため、それほどギャップ
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口コミ投稿日：2023年08月16日

回答者： 男性/ 設備設計職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 装置部配管設計グループ/ 社員

3.5
口コミ投稿日：2023年08月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前、海外での勤務が多いと聞いていた為、入社を
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3.6
東京都江東区木場５−１０−１０
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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2.9
大阪府箕面市粟生新家４−１−５
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回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
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回答者： 女性/ 個人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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