回答者： 女性/ セラピスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 228万円 | 19万円 | 2万円 | 20万円 |
| 年収 | 228万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 19万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
給与制度:
・昇給
ほぼあり得ません。上がるなら全員一律の形を取ると思います。店舗と個人の能力に応じて、賞与でバランスを取っている印象です。
・賞与
店舗の実績および個人の貢献度で決まります。
悪ければ0.2〜0.5くらい。良ければ1.0くらいです。
・各種手当
通勤手当は出ます。
残業は見込みで含まれているため、ほぼ出ません。健康診断などは一部補助が出ます。
半年に1回、接客の過程を評価する制度が店舗ごとで行われ優秀な店舗と評価されると賞与に業績給が支給されます。
評価制度:
基本的に実力主義です。
接客業のため、人柄が良ければ業績も良いという考え方です。
その他システムやアイディア提案などで会社に貢献したことなども評価されますが、それで昇進したりすることはまず無いです。
・昇給
ほぼあり得ません。上がるなら全員一律の形を取ると思います。店舗と個人の能力に応じて、賞与でバランスを取っている印象です。
・賞与
店舗の実績および個人の貢献度で決まります。
悪ければ0.2〜0.5くらい。良ければ1.0くらいです。
・各種手当
通勤手当は出ます。
残業は見込みで含まれているため、ほぼ出ません。健康診断などは一部補助が出ます。
半年に1回、接客の過程を評価する制度が店舗ごとで行われ優秀な店舗と評価されると賞与に業績給が支給されます。
評価制度:
基本的に実力主義です。
接客業のため、人柄が良ければ業績も良いという考え方です。
その他システムやアイディア提案などで会社に貢献したことなども評価されますが、それで昇進したりすることはまず無いです。