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株式会社ユニプラスの口コミ一覧ページです。株式会社ユニプラスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを94件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ユニプラスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年12月21日

企業カルチャー・社風：
職種としては専門職で知識がないとハードルが高いと感じるかも知れないが、実際は未経験から中途の入社が多い。各人もともとのスキルやポテンシャルを活かせる部署に配属されている。
迅速に社内で報連相が取りやすい環境である

組織体制・コミュニケーション：
LINEで手っ取り早く意思疎通が図れる
従業員間の距離が比較的近いので、状況に応じてすぐに直接相談することもできるが、自身の配属部署を超えてしまうと持っている知識が部署によって異なるため、相談できる人は限られている

ダイバーシティ・多様性：
各人生活にあった働き方をしているように思う
性別等の差別もなく平等
社内間は競争はなく、個人の裁量次第なので自分のペースで仕事に取り組める
障がい等を持った従業員はいないが、能力に応じて個性を活かして活躍している従業員が多いように感じる

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年12月21日

勤務時間・休日休暇：基本的に1日8時間勤務だがその日に応じて残業をする場合がある

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年12月21日

福利厚生：整体師によるリラクゼーション制度GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇がある

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回答者：女性/ サポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年03月22日

事業の強み:助成金の労働局対応については、おそらく日本でトップクラスの力がある。

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年12月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：資格取得や役職が上がるにつれ手当がつく。実際の残業時間にかかわらず固定

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回答者：男性/ 一般職員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年11月01日

企業カルチャー・社風:ベンチャー企業のため、比較的短いスパンでルールや制度の見直

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回答者：男性/ 一般職員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年11月01日

成長・キャリア開発:労務についての経験が積める指定された資格取得をすると受験費用

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回答者：女性/ サポート事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年12月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：・毎年1万円の定期昇給がある（入社10年迄）・資格を取ると手当がつく（

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回答者：男性/ 一般職員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年11月01日

勤務時間・休日休暇:年間休日が多いことはよかった。有給の取得も比較的しやすいが、

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回答者：女性/ サポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年03月22日

企業カルチャー・社風:「まずはやってみよう」というチャレンジングな社風。組織体制

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年04月23日

勤務時間・休日休暇:休日だけは多かったですが、場所によって残業時間がまちまちでし

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回答者：男性/ サポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年07月29日

成長・キャリア開発:過去に比べて一人一人の個人スキルがかなり落ちている。自身が成

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回答者：男性/ サポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年07月29日

勤務時間・休日休暇:基本的に残業して当たり前の雰囲気就業間際でも経営陣から仕事を

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回答者：女性/ 事務職(サポートスタッフ)/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ サポート課

3.1

口コミ投稿日：2023年08月08日

働きがいを感じるポイント:期限内に助成金の申請ができた時と、助成金が無事支給され

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回答者：女性/ 事務職(サポートスタッフ)/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ サポート課

3.1

口コミ投稿日：2023年08月08日

勤務時間・仕事量:9:30から18:30までの8時間勤務。残業ありで、給料に固定

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回答者：女性/ 事務職(サポートスタッフ)/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ サポート課

3.1

口コミ投稿日：2023年08月08日

働き方の満足点:台風や家庭の事情等、理由があれば、上長の許可を得てPCを持ち帰り

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回答者：女性/ 事務職(サポートスタッフ)/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ サポート課

3.1

口コミ投稿日：2023年07月03日

勤務時間・休日休暇:入社後6ヶ月経過すると、有給は付与されます。各自の担当業務が

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2022年04月08日

勤務時間・休日休暇:基本的には定時で帰れるが、社長率いる営業部署には残業して当然

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回答者：男性/ 代表/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ その他

4.6

口コミ投稿日：2022年02月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:人事評価制度がしっかりしていて、年に１回評価があり、フィードバックもし

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回答者：女性/ サポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.0

口コミ投稿日：2024年08月03日

勤務時間・休日休暇:休暇は、体調不良でない限り、基本は1週間前に申請していないと

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回答者：女性/ サポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.0

口コミ投稿日：2024年08月03日

事業の強み:特に感じない。事業の弱み:良くも悪くも助成金ありきなので、国の制度に

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回答者：男性/ 代表/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ その他

4.6

口コミ投稿日：2022年02月22日

事業の強み:専門性の強い仕事なので、業界の中でイニシアチブを握っている事業の弱み

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回答者：男性/ 代表/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ その他

4.6

口コミ投稿日：2022年02月22日

企業カルチャー・社風:自分と向き合い、向上心がある人が評価される環境組織体制・コ

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回答者：女性/ コンサルサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ サポート事業部/ 平

2.7

口コミ投稿日：2023年11月04日

福利厚生:かつては月に一度整体師が来て従業員全員が整体を受けられたが、経費削減の

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回答者：女性/ コンサルサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ サポート事業部/ 平

2.7

口コミ投稿日：2023年11月04日

事業の強み:助成金を受け取って貰うためにサポートするという事業。基本、電話とメー

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月05日

成長性・将来性：■業界でのポジションが強い弊社の仕事内容は補助金ではなく助成金を

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月05日

企業文化・社風・組織体制：非常に風通しの良い会社で、実力主義と感じます。珍しい分

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回答者：男性/ サポート/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年08月04日

事業の弱み:助成金の申請のみしか行っていないため顧客の契約がほぼスポットであり顧

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月05日

成長性・将来性：ここまで助成金というものに、自信と誇りをもってきっちり仕事をして

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月05日

女性の働きやすさ：子持ちの女性が多く働いています。ちょこちょこ休んだりしても皆あ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月05日

給与水準：一番始めに頂いた給与はそう高いものではありませんでしたが、その後の評価

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回答者：女性/ サポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年03月22日

勤務時間・休日休暇:土日祝きちんと休める。多様な働き方支援:事情があれば在宅可能

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月05日

評価制度：きっちりとした人事評価制度があり、給与に反映されます。助成金申請という

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年04月23日

企業カルチャー・社風:ザベンチャー企業という感じでボトムアップの風潮は整っていま

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月05日

事業での社会貢献：弊社のメインターゲットは中小企業のお客様になります。大企業より

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会社名	株式会社ユニプラス
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	https://uni-plus.jp/
所在地	京都府京都市下京区柿本町５７９五条堀川ビル９０１

従業員数	29名
設立年	2009年
代表者	藤田剛
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社野村総合研究所 3.7 口コミ(1351件)
2		株式会社メンバーズ 3.4 口コミ(1455件)
3		株式会社ミライト・ワン 3.2 口コミ(696件)
4		ブリッジインターナショナル株式会社 3.2 口コミ(508件)

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回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

株式会社ユニプラスのカテゴリ別口コミ（94件）

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員