回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
資格取得や役職が上がるにつれ手当がつく。
実際の残業時間にかかわらず固定残業代30時間分がついているので、最低でも30時間は残業しないといけないのかと不安になるが、残業しない場合でも支給されるのはうれしいところ。
評価制度：
与えられた職務をこなし、月の目標や個人の目標を達成できるか
基本的にもともと別のキャリアを歩んで来た人が多いので年功序列ではない。
配属される部署によって評価の仕方も異なるので、各人にあった評価をされるのではないかと思う。
資格取得や役職が上がるにつれ手当がつく。
実際の残業時間にかかわらず固定残業代30時間分がついているので、最低でも30時間は残業しないといけないのかと不安になるが、残業しない場合でも支給されるのはうれしいところ。
評価制度：
与えられた職務をこなし、月の目標や個人の目標を達成できるか
基本的にもともと別のキャリアを歩んで来た人が多いので年功序列ではない。
配属される部署によって評価の仕方も異なるので、各人にあった評価をされるのではないかと思う。
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回答者： 女性/ サポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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