回答者： 男性/ 商品販売/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 業務委託/ 営業/ なし
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 200万円 | 16万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 16万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
メラルーカ・オブ・ジャパン・インクの会社は本当に実力次第で収入が多くなる素晴らしいシステムに支えられていると思います。人脈ビジネスとうたっているにはその素晴らしさを伝えることで愛用者となって継続的に注文してくれるだけでなく、その人もビジネスに参加してもらう。したがって商品が素晴らしくなければ愛用者は増えてこない。商品の良さは自分が実際に愛用して実感することでその良さを伝えていくことになります。またその商品の良さを広めていくには仲間と共に輪を広げることにあります。自分だけが良いのではなく仲間と共に豊かになって行くことが素晴らしい。
評価制度:
評価制度は一般の会社とは違い、頑張れば頑張るほど自分の仲間が増えランクが上がる。会社との雇用関係が無いのでノルマも無く自分の許せる時間で仲間と共に頑張っていくことになる。自分の実績を増やすには仲間 を如何に増やしていくか。その為には商品を愛用して愛用者を増やすことでランクが上がる。自分のランクが上がることで仲間のランクも上がる。素晴らしい商品と素晴らしいシステムがあることでやりがいのあるビジネスと言えます。
メラルーカ・オブ・ジャパン・インクの会社は本当に実力次第で収入が多くなる素晴らしいシステムに支えられていると思います。人脈ビジネスとうたっているにはその素晴らしさを伝えることで愛用者となって継続的に注文してくれるだけでなく、その人もビジネスに参加してもらう。したがって商品が素晴らしくなければ愛用者は増えてこない。商品の良さは自分が実際に愛用して実感することでその良さを伝えていくことになります。またその商品の良さを広めていくには仲間と共に輪を広げることにあります。自分だけが良いのではなく仲間と共に豊かになって行くことが素晴らしい。
評価制度:
評価制度は一般の会社とは違い、頑張れば頑張るほど自分の仲間が増えランクが上がる。会社との雇用関係が無いのでノルマも無く自分の許せる時間で仲間と共に頑張っていくことになる。自分の実績を増やすには仲間 を如何に増やしていくか。その為には商品を愛用して愛用者を増やすことでランクが上がる。自分のランクが上がることで仲間のランクも上がる。素晴らしい商品と素晴らしいシステムがあることでやりがいのあるビジネスと言えます。
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回答者： 男性/ 商品販売/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 業務委託/ 営業/ なし
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