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株式会社triple−yの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
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その他
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現職

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
企業文化・社風・組織体制:職場での社員間は、とても仲が良く。仕事上やプライベートの相談等もできる関係です。先輩職人さんが、気を遣ってくれて食事や飲みに連れて行ってもくれました。

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
企業文化・社風・組織体制:社員同士や外注の職人さんは、とても仲が良い。危険業務な
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:新しい事業を展開することや、可能性を考えて色々とチャレ
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:昔ながらの古い体質挑戦する機会は非常に少ないボトムアップで提... 続きを見る
2.8
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回答者: 男性/ 技術職(研究開発)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部/ 課長代理
企業カルチャー・社風:風通しは普通ではあるが、上司しだい。組織体制・コミュニケーシ... 続きを見る
3.3
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回答者: 女性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:年功序列で、古い日本の企業!って感じてす。ただ社員同士は仲が... 続きを見る
2.8
京都府京都市南区吉祥院新田弐ノ段町33
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:様々な社員がいますが、どの人も忙しそうです。組織体制・コミュ... 続きを見る

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