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株式会社ｔｒｉｐｌｅ−ｙの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

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口コミ投稿日：2019年11月19日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月19日
仕事内容：単にロープ作業といっても作業内容は日によって変わったり特殊な作業も行ったりします。今日は塗装屋、明日はシール屋なんて事も多々あります。なので１つのことに専念した作業をするのではなく全体の作業を覚え、マルチにこなせるようになるのが求められるという事が少し大変かもしれないですね
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口コミ投稿日：2019年11月19日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月19日
仕事内容：ロープを使った特殊高所作業の会社です代表がロープ高所作業のプロなので初
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口コミ投稿日：2019年11月20日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月20日
成長性・将来性：やったことの無い仕事もチャレンジしてみよう!と言う感じの経営者の
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口コミ投稿日：2019年11月19日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月19日
成長性・将来性：代表は色々な事にチャレンジするので一緒になって高みを目指す事がで
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口コミ投稿日：2019年05月13日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日
仕事内容：建設工事関係全般にわたる。調査、解体、タイルの張替え、外壁塗装、屋根塗
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口コミ投稿日：2019年04月19日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日
雇用の安定性：【中途社員でも馴染みやすい風土か】当時は、とても良い先輩社員がいま
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口コミ投稿日：2019年04月19日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日
雇用の安定性：【中途社員の定着】当時は、社員も4名おり先輩社員がＯＪＴで教えてく
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口コミ投稿日：2019年04月19日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日
新規事業への取り組み：【新規事業への取り組み】アンテナ調査や工事。ビルマンション
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口コミ投稿日：2019年05月13日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日
仕事内容：【他部署との関わり】社員間のつながりは良い。以前在籍していた、人望も技
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口コミ投稿日：2019年04月19日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日
成長性・将来性：高所ロープ作業での工事を扱う所は少なく、仕事は途切れる事なく有る
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口コミ投稿日：2019年03月28日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日
新規事業への取り組み：無足場工法での可能性を広げる努力はしている。建設工事のみな
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口コミ投稿日：2019年04月19日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日
会社の安定性：社員が一年も保たない。人の出入りが多い。人を育てる経営方針ではない
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口コミ投稿日：2019年03月26日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月26日
仕事内容：外装に関わるものは一通り経験でき、専門の職人(外注)が丁寧に教えてくれ
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口コミ投稿日：2019年05月13日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日
仕事内容：職人同士は、仲良く助け合って仕事に取り組んでいる。大変な現場だったりす
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