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平和建設有限会社の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2019年08月11日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月11日
勤務時間・休日休暇：納得できる点でも記載しましたが、居残りは御座いません。というよりも残業してもお給金が出ないので残業するのがバカバカしい。しかしながら急に得意先から連絡が掛かってくるときが有りますので結局残業せざるを得ないことが御座います。
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口コミ投稿日：2019年08月11日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月11日
勤務時間・休日休暇：とにかく休日がなさ過ぎます。祝祭日は仕事です。残業代は出ない
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口コミ投稿日：2019年03月27日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日
社内制度：【社員の成長に向けての支援制度】或る程度売り上げ利益が発生していたら社
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口コミ投稿日：2019年08月11日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月11日
多様な働き方支援：個人的に全く思い当たる節が御座いません。連休がない。かといって
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口コミ投稿日：2019年08月11日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月11日
多様な働き方支援：休みがないので、かすかな幸せを感じるのは退社後の自宅へ帰る時間
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口コミ投稿日：2019年08月11日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月11日
勤務時間・休日休暇：本当に実働8時間。良く言っても、悪く言っても実働8時間。基本
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株式会社ＡＶＡＮＴＩＡ

3.2
愛知県名古屋市瑞穂区妙音通３−３１−１
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業チーム/ 社員
勤務時間・仕事量:9時出社で定時が19時半です。休憩は1時間と書いてありますが... 続きを見る
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株式会社エンラージ

2.7
東京都八王子市千人町４−２−１９キャメロット千人町１Ｆ−Ａ
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回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
多様な働き方支援:年間休日数が少なく、GWも出勤します。子供がいる人は、家族の... 続きを見る
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アムティック株式会社

3.7
東京都武蔵野市吉祥寺東町１−１９−２１
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:お客様を相手にする仕事の為、休日に出勤をすることがあり、その... 続きを見る
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株式会社広築

2.9
兵庫県姫路市広畑区正門通４−１０−１１
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが、一人がこなす業務量が多く、残業は多い。会社と... 続きを見る
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ＡＮＤＧＯＤＥＳＩＧＮ株式会社

3.5
愛知県名古屋市中区松原１−１４−４戸田ビル２Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:実質固定給なので営業時間以外の仕込みや閉め作業等を時間短縮で... 続きを見る
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橋本不動産株式会社

2.9
滋賀県守山市梅田町１５−９
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:成果を上げていなければ休めるふいんきではない。社員同士がお互... 続きを見る
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3.3
東京都港区浜松町１−２５−７
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回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
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新舘建設株式会社

2.8
東京都世田谷区鎌田２−１２−１３
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:大型連休をしっかり取れます。2019の実績はGW10連休。夏... 続きを見る
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関西住宅販売株式会社

3.3
兵庫県明石市大久保町大窪497-1
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 建築課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:僕はまだ入社2年目なのですが、残業も少なく上司からも自分の能... 続きを見る
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