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株式会社マイナビパートナーズの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年12月06日

回答者： 男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ パートナー雇用統括部・東京クリエイティブ2課/ 一般社員

3.9
口コミ投稿日：2023年12月06日
成長・キャリア開発:
新卒入社であれば、社会人としてのマナーや仕事の進め方などを学べると思います。業務に関しては単純なので、将来性や成長につながるかは怪しいところです。飽き性の方には向いていないと思います。

働きがい:
クリエイティブ業務もあるので、クオリティの高い成果物を早く納品するために色々とシコウサクできる点は面白いと思います。

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口コミ投稿日：2022年06月01日

回答者： 女性/ パートナー職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年06月01日
成長・キャリア開発:数年前に比べてキャリアの幅が広がったと思う。周りを見ながら自
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口コミ投稿日：2022年04月28日

回答者： 回答なし/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2022年04月28日
働きがい:余程前向きでなければ、見つけることが難
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口コミ投稿日：2021年11月16日

回答者： 女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2021年11月16日
成長・キャリア開発:プログラミングが得意な人が一定数おり、その人たちからプログラ
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口コミ投稿日：2024年05月08日

回答者： 男性/ 事務職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 雇用開発部/ なし

3.3
口コミ投稿日：2024年05月08日
成長・キャリア開発:特にないです。働きがい:人によりますが業務を通じて働きがいを
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口コミ投稿日：2020年04月27日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月27日
働きがい：仕事はすぐにマンネリと化し、次第にやりがいを見つける事はできなくなると
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口コミ投稿日：2020年04月27日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月27日
成長・キャリア開発：個人的には出世して、どんどん職域を広げていきたいところであっ
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口コミ投稿日：2020年04月21日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月21日
教育・研修：雇用を開発していくコンセプトで雇用開発という部署名が名付けられている
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口コミ投稿日：2019年10月16日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月16日
働きがい：毎日単調作業。親会社から社内の仕事を請け負うだけ、特例子会社として外部
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