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株式会社マイナビパートナーズの成長・働きがい
2.9
88件株式会社マイナビパートナーズの成長・働きがいの口コミページです。株式会社マイナビパートナーズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを88件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社マイナビパートナーズへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2025年02月07日
口コミ投稿日：2023年12月06日
回答者： 男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ パートナー雇用統括部・東京クリエイティブ2課/ 一般社員
3.9
口コミ投稿日：2022年06月01日
回答者： 女性/ パートナー職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年04月28日
回答者： 回答なし/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.7
口コミ投稿日：2021年11月16日
回答者： 女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2024年05月08日
回答者： 男性/ 事務職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 雇用開発部/ なし
3.3
口コミ投稿日：2020年04月27日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2020年04月27日
口コミ投稿日：2020年04月27日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2020年04月27日
口コミ投稿日：2020年04月21日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2020年04月21日
口コミ投稿日：2019年10月16日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年10月16日
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3.2
埼玉県川越市安比奈新田２８３−１
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
働きがい:脳梗塞発症した患者さんや、骨折で歩けなくなった患者さんが、リ...
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3.0
愛知県名古屋市北区上飯田通２−３７
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ 介護福祉士/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
成長・キャリア開発:配属先により手厚い教育体制があるので、職員の基本ベースは高く...
続きを見る
3.7
東京都港区虎ノ門３−４−７虎ノ門３６森ビル
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
成長・キャリア開発:長くメディカルマーケターとして経験が積めることができれば、れ...
続きを見る
2.9
東京都港区南青山１−２４−１アミティ乃木坂２Ｆ
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 男性/ 技術職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
成長・キャリア開発:ころころ異動を促されるため一定の部署でキャリアアップは難しい...
続きを見る
3.3
静岡県浜松市中区北寺島町２０８−４オフィスＨ・Ｍ２Ｆ
医療・福祉・病院・クリニック
2.9
千葉県松戸市小金原４−２５−３
医療・福祉・病院・クリニック
3.7
福岡県福岡市早良区百道浜１−６−９
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 男性/ 保健師/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 地域包括支援センター/ 保健師
成長・キャリア開発:研修はしっかりしています。働きがい:地域貢献。...
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3.1
東京都新宿区戸山１−２１−１
医療・福祉・病院・クリニック
3.1
東京都新宿区西新宿67-1
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ 医療事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 医事課
成長・キャリア開発:業務に携わる資格を所持している場合は手当てがあります正社員に...
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3.1
兵庫県神戸市中央区港島南町６−３−７クリエイティブラボ神戸５Ｆ
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ 研究室事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 研究室/ なし
働きがいを感じるポイント:研究室の成果や実績が、ニュースに取り上げられたり、研究員の論...
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株式会社マイナビパートナーズのカテゴリ別口コミ（88件）
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株式会社マイナビパートナーズの評判・口コミ 成長・働きがい
回答者： 女性/ 事務系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
簡単な作業だけではないため、自分にとって難しい作業も工夫して乗り越えられるなら達成感や良い意味での障がい者雇用らしくない面で満足度の高い人もいるように思う。資格取得手当もあるため、向上心が強い人や探求心のある人にとってはチャレンジ仕放題の環境で、日々働きがいを感じるかもしれない。だが難易度やスピードについていきにくいと、時にストレスとなるかもしれないため日々改善しようとする努力を見せることが大切。
働きがい:
やはり親会社が大きいため、何かしらの業務が与えられるのは良いポイント。年々法定雇用率が上がっていくなかでそれを維持し、正社員として雇用できるという企業としての安定感がある。意識を高くもち、精神性の高めな人が多いため、働きながら成長している実感は得られるように思う。求められることが多いため、それに応えるべく創意工夫をしていれば、キャリア形成は着実に行えるような職場体制になっているとも感じている。