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株式会社マイナビパートナーズの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年02月23日

回答者： 女性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2022年02月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:
会社なのに学校のようにみんなワイワイ話しながらやって納期を遅らせたりしている。
ビジネスマナーを教えなければならない。
馴れ合いが生じるのはいいが、休憩時間との差がなく、働く気あるの？と思うような人もいて残念。

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口コミ投稿日：2022年06月01日

回答者： 女性/ パートナー職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年06月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にない。入社前に持っていた印象と同じ。ただ、個
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口コミ投稿日：2021年07月10日

回答者： 男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2021年07月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:色んなチャレンジができるという触れ込みだったが、
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口コミ投稿日：2021年11月16日

回答者： 女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2021年11月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:障害理解は少ない。特に発達障害に対する理解が少な
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口コミ投稿日：2020年04月27日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月27日
入社理由・入社後の印象：【入社時の期待】障害者枠での採用については一般的に言えば
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口コミ投稿日：2019年10月16日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月16日
入社理由・入社後の印象：親会社の部署で入社したはずが、1年後には特例子会社と化し
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