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株式会社ロジクロス・コミュニケーションの働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.5
23件株式会社ロジクロス・コミュニケーションの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社ロジクロス・コミュニケーションで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを23件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ロジクロス・コミュニケーションへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2019年03月28日
口コミ投稿日：2019年03月27日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年03月27日
口コミ投稿日：2019年03月27日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年03月27日
口コミ投稿日：2019年03月27日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年03月27日
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2.9
東京都港区海岸３−２６−１バーク芝浦８Ｆ
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:大手に合わせての連休なので長期休暇になる祝日は仕事だが、基本...
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3.1
静岡県牧之原市坂口３５２０−１１富士山静岡空港旅客ターミナル別棟
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者： 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:社員もパートも、翌月1ヶ月分のシフト希望(固定休日と、有給休...
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3.1
東京都品川区西五反田2丁目4-2 東海ビルディング3Fセルリアンタワー ４Ｆ
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
2.5
神奈川県横浜市神奈川区千若町２−１−５０
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
多様な働き方支援:船舶代理店課や海務監督職は日本のカレンダーは当てにできないの...
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3.3
東京都大田区羽田空港２−６−３第１国際貨物ビル３Ｆ
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:・勤務時間が長い。
・毎日9時間拘束。
・空き時間が多い。や... 続きを見る
・毎日9時間拘束。
・空き時間が多い。や... 続きを見る
2.6
東京都千代田区神田駿河台２−５−１２ＮＭＦ駿河台ビル６Ｆ
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者： 女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業時間は部署によっては多く、月に40時間までの残業代は基本...
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3.4
愛知県名古屋市中区錦１−８−１１ＤＮＩ錦ビルディング９Ｆ
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
社内制度:インセンティブは事業所ごとに配布されます。個人に対する労いは...
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2.8
愛知県名古屋市中村区名駅４−２４−８いちご名古屋ビル２Ｆ
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:フルタイムと短時間で勤務スタイルが違う為、繁忙期以外は残業要...
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3.0
兵庫県神戸市中央区海岸通３−２−１
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者： 女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:定時退社はしやすい雰囲気のため、予定があるときはサクッと帰れ...
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3.2
沖縄県那覇市鏡水１５０
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者： 回答なし/ グランドスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:シフト勤務 5:00-15:00の出勤時間。イレギュラーが起...
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株式会社ロジクロス・コミュニケーションの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
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株式会社ロジクロス・コミュニケーションの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 物流コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
多様な働き方支援:柔軟に対応している。早帰りはプロジェクト次第だと思うが、事前かつ正当な理由があれば、調整は可能だと思う。世の中の一般的な中小企業よりは、柔軟さは感じるが、お客様次第なので、快適かどうかは運の要素もあるか。