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一般財団法人医療情報健康財団の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 産業医/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 巡回健診部

2.2
口コミ投稿日:2024年06月27日
企業カルチャー・社風:
新しいことにチャレンジする機会はあまりないと考える。どうしても古い体制が、残っているのでいわゆる昭和的な社風であるといえよう。

組織体制・コミュニケーション:
上意下達の雰囲気が強いので、上下の交流ができているとは言えないだろう。同一部署内の横同士ではそれなりの交流があるようだが、部署を超えた交流が組織として行われている印象はない。

ダイバーシティ・多様性:
女性は事務系には多くいる。国籍やワークスタイルが多様とは言えないだろう。

回答者: 男性/ 医療系/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 医療/ 平社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月22日
企業カルチャー・社風:トップダウンな感じ。部署によって管理職の強さがバラバラ。管
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:受診者を見て仕事、計画するべきなのに現実それぞれが自分
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:色々な人と仕事をする。例えば日雇いのバイトさんとか。そ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:圧倒的に給料が安い、バイトで入った方が稼ぎたい人は稼げ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:もともと公益の同じ業界から分裂してきた人達が多い職場な
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】逆に割り当てられた業務によっ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】土日祝休み年間約125日の休
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